Adjoint(e) de rayon Frais libre Service H/F

Intermarché; Nemours; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe

Prime annuelle

5 % de remise sur achats en magasin

Participation

Mutuelle

Résumé du poste

Intermarché Nemours recherche un/une Adjoint(e) de rayon Frais Libre-Service (H/F) en CDI à temps partiel. Vous participez à la gestion et au développement du rayon, avec formation et animation des équipes, en veillant à l'approvisionnement et à la satisfaction client.

Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en grande distribution, avec esprit d'équipe, organisation et rigueur. Une première expérience en management est un atout majeur pour ce poste.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en grande distribution.
• Expérience souhaitée en adjoint(e) de rayon ou Employé(e) Commercial(e).
• Capacité à manager des équipes et à travailler sur le terrain.

Responsabilités

• Former, accompagner et animer les équipes au quotidien
• Garantir le bon approvisionnement des rayons : gestion des stocks, inventaires tournants, choix des gammes et respect du cadrage linéaire de l'enseigne
• Participer au développement de la dynamique commerciale du secteur : mise en place des animations commerciales, gestion des fournisseurs directs et valorisation des produits
• Contribuer au pilotage de la casse : suivi et réduction de la casse, optimisation de l'assortiment produits
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes alimentaires
• Participer plus largement à la bonne tenue et à l'attractivité des rayons

Connaissances

Organisation

Esprit d'équipe

Rigueur

Sens du commerce

Formation

CAP / BEP

Description du poste

Offre n° 7117817
Adjoint(e) de rayon Frais libre Service H/F

Rejoignez l'équipe de l'Intermarché de Nemours !Dans le cadre du renforcement de nos équipes et en vue de nos prochains travaux débutant en 2027, l'Intermarché de Nemours recrute un(e) 2ème Adjoint(e) de Rayon Frais Libre-Service H/F. En effet, l'équipe compte déjà un Manager et un Adjoint.Rattaché(e) au Manager Frais Libre-Service, vous participez activement à la gestion et au développement de votre secteur, avec pour objectif de garantir la satisfaction de nos clients et la performance commerciale du rayon.

Vos missions

• Former, accompagner et animer les équipes au quotidien
• Garantir le bon approvisionnement des rayons : gestion des stocks, inventaires tournants, choix des gammes et respect du cadrage linéaire de l'enseigne
• Participer au développement de la dynamique commerciale du secteur : mise en place des animations commerciales, gestion des fournisseurs directs et valorisation des produits
• Contribuer au pilotage de la casse : suivi et réduction de la casse, optimisation de l'assortiment produits
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes alimentaires
• Participer plus largement à la bonne tenue et à l'attractivité des rayons

Votre profil

Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le secteur de la Grande Distribution, acquise idéalement en tant qu'Adjoint(e) de rayon ou Employé(e) Commercial(e).Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Vous appréciez le travail de terrain, avez le sens du commerce et souhaitez vous investir dans la gestion et l'animation d'un secteur.Une première expérience en management ou en accompagnement d'équipe serait un véritable atout.

Ce que nous vous proposons

Nous vous proposons de contribuer à nos travaux de remodeling sur l'année 2027.

• Salaire fixe
• Prime annuelle
• 5 % de remise sur vos achats réalisés en magasin
• Participation
• Mutuelle

Un temps de travail sur 5 jours : 1 jour de repos fixe et pas de travail le dimanche

Seules les compétences font la différence.

Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Nos valeurs

Nous sommes fiers de vous présenter les valeurs représentatives de notre entreprise, qui sont le reflet de l'engagement au quotidien de nos collaborateurs.

ECOUTE : Nous valorisons une communication ouverte et sincère, où chaque voix compte et est entendue. Cela permet de mieux comprendre les besoins de nos clients et de nos collaborateurs, favorisant ainsi l'innovation et l'amélioration continue.

ENTRAIDE : Nous cultivons un esprit de solidarité et de collaboration, où chaque membre de l'équipe se soutient mutuellement pour atteindre nos objectifs communs. Cette valeur favorise un environnement de travail positif et renforce les liens entre collègues.

AUTONOMIE : Nous encourageons chaque collaborateur à prendre des initiatives et à assumer la responsabilité de ses actions. Cette valeur favorise la confiance, l'innovation et le développement personnel au sein de l'équipe.

COMMUNICATION : Nous promouvons une communication claire et transparente, essentielle pour le partage d'idées et la collaboration. En favorisant l'échange d'informations, nous renforçons la cohésion d'équipe et l'engagement envers nos objectifs communs.

Contrat : CDI

Niveau d'expérience minimum requis : Débutant

Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP

Temps de travail : Temps partiel

Statut : Non cadre

Type de contrat CDI
Contrat travail

Expérience

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

Nous avons hâte de vous rencontrer !