Adjoint(e) de magasin — Leadership terrain et croissance

NORMAL A/S; Noyelles-Godault; Sur place; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus de performance

Évolution de poste

Esprit d’équipe

Résumé du poste

Le groupe NORMAL recherche un/une Manager adjoint(e) magasin prêt à être au cœur de l’action. Vous serez le bras droit de la Store Manager, pilier pour l’équipe et pour nos clients, sur le terrain et en magasin.

Vous animez l’équipe, assurez un merchandising attractif, suivez les indicateurs et contribuez au développement du chiffre d’affaires. Poste évolutif vers Store Manager, avec une rémunération à partir de 26 000 € bruts annuels et un bonus potentiel selon performance.

Qualifications

• Une première expérience réussie comme adjoint·e, chef·fe de rayon ou poste similaire.
• Un sens du commerce et de l’organisation, allié à une vraie proximité terrain.
• Une capacité à fédérer et motiver ton équipe, avec une attitude positive et entraînante.
• L’envie de progresser et de faire progresser les autres.
• Curiosité, autonomie et rigueur dans ton quotidien.
• Une motivation à rejoindre une enseigne en pleine croissance et à concept unique.

Responsabilités

• Créer une expérience d’achat fluide, agréable et unique pour chaque client·e.
• Motiver, accompagner et faire évoluer ton équipe dans un environnement bienveillant et dynamique.
• Suivre les indicateurs de performance et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires.
• Optimiser le merchandising pour un magasin attractif et efficace.
• Participer au recrutement, à la formation et à l’animation de l’équipe.
• Assurer un reporting régulier auprès de ton/ta Store Manager.

Connaissances

Gestion d'équipe

Sens du commerce

Organisation

Capacité à fédérer

Autonomie

Description du poste

Le groupe NORMAL recherche un/une Manager adjoint(e) magasin prêt à être au cœur de l’action. Vous serez le bras droit de la Store Manager, pilier pour l’équipe et pour nos clients, sur le terrain et en magasin.

Vous animez l’équipe, assurez un merchandising attractif, suivez les indicateurs et contribuez au développement du chiffre d’affaires. Poste évolutif vers Store Manager, avec une rémunération à partir de 26 000 € bruts annuels et un bonus potentiel selon performance.