Adjoint(e) de Magasin — Leadership & Performance

ACTION; Valserhône; On-site; EUR 25,023 - 30,584; Full time

Benefits offered by this job

13e mois + participation

Prime d’ancienneté

Remises magasin 15%

Mutuelle et titres restaurants

Parcours d’intégration et formation 8 

Job summary

Action recherche un Responsable Adjoint(e) de magasin pour accompagner le Responsable dans la gestion quotidienne et le développement du chiffre d’affaires. Vous animez l’équipe, gérez les stocks et assurez l’application du concept Action.

Profil bac+2 ou expérience managériale de 2 ans, leadership et sens du service client sont essentiels. Horaires flexibles, avec possibilité de travail le week-end, associant challenges et progression au sein du groupe.

Qualifications

• Formation Bac+2 ou expérience managériale 2 ans dans le commerce.
• Sens du leadership, esprit d’équipe et rigueur attendus.
• Disponible sur amplitude horaire 5/6h à 21/22h, du lundi au samedi (parfois dimanche).

Responsibilities

• Bras droit du Responsable Magasin: suivre les indicateurs avec le Responsable Magasin et le Responsable Région.
• Animer l’attractivité du magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks et implanter les nouveautés.
• Participer à la vie du magasin: veiller à un espace propre et commerçant, respecter les plannings et les décisions du management.
• Gérer les imprévus et adopter une approche calme et orientée solutions.
• Co-manager les équipes: soutenir le recrutement, l’intégration et la montée en compétences.

Skills

Leadership

Management d'équipe

Commerce

Education

Bac+2 ou équivalent

Job description

Action recherche un Responsable Adjoint(e) de magasin pour accompagner le Responsable dans la gestion quotidienne et le développement du chiffre d’affaires. Vous animez l’équipe, gérez les stocks et assurez l’application du concept Action.

Profil bac+2 ou expérience managériale de 2 ans, leadership et sens du service client sont essentiels. Horaires flexibles, avec possibilité de travail le week-end, associant challenges et progression au sein du groupe.