Adjoint(e) de Magasin — Leadership & Performance

Histoire d'Or; Thiais; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Remises sur les collections

Tickets-restaurant

Avantages CSE

Conciergerie (santé, administratif et 

Parcours de formation THOM Academy

Job summary

Histoire d’Or, le leader de la bijouterie-horlogerie en France, recherche un(e) Responsable Adjoint(e) pour accompagner et dynamiser les équipes retail. Vous assisterez le directeur et agirez en binôme, en assurant l’animation, la motivation et le développement des collaborateurs dans un environnement client exigeant.

Vous fédérez votre équipe, transmettez les procédures, suivez les indicateurs de performance et participez à l’intégration des nouveaux arrivants.

Qualifications

• Vous avez déjà su mobiliser et fédérer une équipe grâce à une première expérience réussie en management.
• Vous savez booster vos collaborateurs, les entraîner dans une dynamique positive et être une véritable force de proposition.
• Dynamique et enthousiaste, vous aimez travailler main dans la main avec votre équipe pour atteindre les objectifs de performance.
• Reconnu pour vos talents de communicant, vous savez créer du lien, inspirer confiance et fluidifier les échanges.
• Animé par un sens inné du service, vous avez la passion de placer la satisfaction client au cœur de vos actions.

Responsibilities

• Assister le directeur et agir en véritable binôme.
• Animer et fédérer l’équipe avec une posture managériale exemplaire.
• Garantir l’application des procédures internes et montrer l’exemple en vente.
• Piloter les indicateurs et participer à la formation et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Skills

Gestion d'équipe

Leadership

Communication

Service client

Proactivité

Job description

Histoire d’Or, le leader de la bijouterie-horlogerie en France, recherche un(e) Responsable Adjoint(e) pour accompagner et dynamiser les équipes retail. Vous assisterez le directeur et agirez en binôme, en assurant l’animation, la motivation et le développement des collaborateurs dans un environnement client exigeant.

Vous fédérez votre équipe, transmettez les procédures, suivez les indicateurs de performance et participez à l’intégration des nouveaux arrivants.