Adjoint(e) de Magasin - Leadership & Développement

ACTION; Breteuil; On-site; EUR 26,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Participation

Prime d’ancienneté

Congés spéciaux

Tickets restaurant

Mutuelle

Remise magasin 15%

Job summary

Action est un acteur majeur du retail non alimentaire en Europe, recherchant un Responsable Adjoint(e) de magasin pour accompagner le Responsable Magasin et la Région dans la conduite opérationnelle. Vous contribuerez à développer le chiffre d’affaires, à optimiser les stocks et à assurer une expérience client exemplaire.

Vous serez en charge du management terrain, du recrutement et de l’intégration des nouveaux collaborateurs, tout en garantissant le respect du concept et des indicateurs.

Qualifications

• Bac+2 ou expérience réussie de 2 ans dans le management et le commerce.
• Orientation client et sens du service requis.
• Esprit d’équipe et leadership pour fédérer l’équipe et les résultats.
• Discipline, rigueur et gestion des coûts au quotidien.

Responsibilities

• Être le bras droit du Responsable Magasin et suivre les indicateurs avec le Responsable et le Responsable Région.
• Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client en respectant le concept Action et l’attractivité du magasin.
• Gérer les stocks, passer les commandes, réceptionner les produits et implanter les nouveautés.
• Veiller à la vie du magasin: propreté, rangement, animation commerciale et respect des plannings.
• Co-manager les équipes: recrutement, intégration et montée en compétences.

Skills

Leadership

Management d'équipe

Orientation client

Esprit d’équipe

Discipline

Education

Bac+2 ou équivalent

Job description

Action est un acteur majeur du retail non alimentaire en Europe, recherchant un Responsable Adjoint(e) de magasin pour accompagner le Responsable Magasin et la Région dans la conduite opérationnelle. Vous contribuerez à développer le chiffre d’affaires, à optimiser les stocks et à assurer une expérience client exemplaire.

Vous serez en charge du management terrain, du recrutement et de l’intégration des nouveaux collaborateurs, tout en garantissant le respect du concept et des indicateurs.