Adjoint au Responsable Magasin — Leadership & Développement

Action; Étables; On-site; EUR 26,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Participation

Prime d’ancienneté

Mutuelle

Tickets restaurants

Remise 15%

Job summary

Action est une enseigne non-alimentaire en forte croissance en Europe. Nous cherchons un adjoint au Responsable Magasin pour soutenir l’équipe et piloter les indicateurs du magasin.

Vous animez l’attractivité du point de vente, gérez les commandes, stocks et réceptions, et participez aux recrutements et à l’intégration des collaborateurs. Profil: Bac+2 ou expérience équivalente (2 ans) en management, leadership, sens du client et rigueur.

Qualifications

• Formation Bac+2 ou expérience managériale d'au moins 2 ans.
• Orientation terrain, discipline, rigueur et responsabilité.
• Sens du leadership et capacité à fédérer une équipe.
• Valeurs Action : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts.
• Disponibilité 5/6h à 21/22h du lundi au samedi.

Responsibilities

• Être le bras droit du Responsable Magasin: suivre les indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région.
• Animer l’attractivité du magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés.
• Participer à la vie du magasin: veiller à un magasin propre, rangé et commerçant, appliquer les plannings et relayer les décisions.
• Gérer les imprévus et adopter une approche calme orientée solutions.
• Co-manager les équipes: faciliter la communication, soutenir les recrutements et l’intégration des collaborateurs.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Orientation client

Discipline

Organisation

Education

Bac+2

Job description

Action est une enseigne non-alimentaire en forte croissance en Europe. Nous cherchons un adjoint au Responsable Magasin pour soutenir l’équipe et piloter les indicateurs du magasin.

Vous animez l’attractivité du point de vente, gérez les commandes, stocks et réceptions, et participez aux recrutements et à l’intégration des collaborateurs. Profil: Bac+2 ou expérience équivalente (2 ans) en management, leadership, sens du client et rigueur.