Adjoint-e au responsable du service technique H/F

Université de Lorraine; Grand Est; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative recherche un(e) Adjoint-e au responsable du service technique pour gérer les équipes d'entretien et coordonner les actions de maintenance préventive. Le candidat idéal doit avoir un Baccalauréat, des compétences techniques en bâtiment, savoir encadrer une équipe, et posséder de bonnes capacités d'organisation et de communication. Ce poste est basé à Metz.

Qualifications

• Diplôme requis minimum: Baccalauréat.
• Connaissances en réglementation de construction et sécurité.
• Capacité à planifier et suivre les actions techniques.

Responsabilités

• Assister le responsable dans la gestion des équipes d'entretien.
• Encadrer trois équipes techniques dans leurs tâches.
• Planifier et suivre les actions de maintenance préventive.

Connaissances

Connaissances techniques des bâtiment

Encadrer une équipe

Utilisation d'outils bureautiques

Bonne organisation

Sens du relationnel

Formation

Baccalauréat ou équivalent

Outils

Dessin assisté par ordinateur

Description du poste

Adjoint-e au responsable du service technique H/F

Réf. Référence : 2025-2067000

Domaine : Bâtiment

Localisation : 1 Rte d'Ars Laquenexy, 57078 Metz

Date limite de candidature : 03/11/2025

Vos missions en quelques mots

Il-Elle assiste le RSTS dans la gestion des équipes en charge de l’entretien du patrimoine (bâti/espaces extérieurs) ainsi que dans le pilotage des prestataires externes (planification, suivi, réception ou admission).

L’agent(e) encadre et anime 3 équipes techniques (« pôle second œuvre », « pôle électrique» et « pôle espaces extérieurs »). Il-Elle s’appuie sur trois référents d’équipe afin de coordonner et de mettre en place les actions de maintenance préventive et curative.

Il-Elle est en charge de la priorisation des actions découlant du S.T.S et en l’occurrence, il-elle assure la planification, le suivi technique, administratif et financier des actions.

Il-elle participe à l'élaboration du plan d'entretien dans le cadre de la maintenance préventive et met en place des outils de suivi.

Il-Elle travaille en lien avec les responsables des différentes structures du campus et avec les structures externes nécessaires à la conduite de ces actions (bureau de contrôle, entreprise extérieure, etc.).

Profil recherché

• Diplôme requis (si recrutement contractuel) : baccalauréat ou équivalent minimum requis
• De bonnes connaissances des techniques des différents corps de métiers du bâtiment.
• Connaissances des techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux, de la réglementation en matière de construction, réglementation ERP et sécurité incendie et hygiène et sécurité.
• Savoir encadrer et animer une équipe, savoir piloter des prestataires.
• Savoir mettre en oeuvre des procédures et règles, élaborer un cahier des charges techniques.
• Savoir utiliser les outils bureautiques et le dessin assisté par ordinateur.
• Savoir rendre compte, êtes organisé, rigoureux, fiable, réactif, doté d'un bon relationnel et avez le sens du dialogue et de de bonnes capacités d'écoute.

Niveau d'études minimum requis : Niveau 4 Baccalauréat