Adjoint.e au responsable de secteur, à compétence socio-éducative/ Secteur 11-12 F/H

Paris; Paris; À distance; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Horaires flexibles

25 jours de congés + RTT

Résumé du poste

Ville de Paris recherche un adjoint au responsable de secteur, compétent socio-éducatif, pour superviser l’équipe du secteur 11-12 et assurer le pilotage technique et le reporting requis. Le candidat gère les partenariats et veille à la mise en œuvre des objectifs dédiés à l’enfance vulnérable.

Le poste, orienté protection de l’enfance, implique une expérience managériale et une connaissance du cadre légal, avec possibilité de télétravail et horaires flexibles en fonction des missions.

Qualifications

• Formation et expérience dans le champ de la Protection de l’Enfance souhaitées.

Responsabilités

• Assurer le conseil technique auprès du responsable de secteur.

Connaissances

Management d'équipe

Rigueur

Organisation

Partenariat

Formation

Diplôme en Travail Social

CAFERUIS

Outils

Word

Excel

Description du poste

Adjoint.e au responsable de secteur, à compétence socio-éducative/ Secteur 11-12 F/H

Entité DIRECTION DES SOLIDARITES (Ville)

Sous-entité SERVICE DES TERRITOIRES

Filière Médico-sociale

Type d'emploi Emploi permanent

Métier Conseiller(ère) d'action sociale

Poste ouvert aux contractuels Oui

Poste à pourvoir à partir du 01/12/2026

Poste télétravaillable Oui

Corps Conseiller socio éducatif d’administrations parisiennes

Localisation 75011 PARIS

Management d'équipe Oui

Emploi fonctionnel Non

Réf. V3200677-18314

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Localisation du poste : 27, rue Titon Paris

Direction : La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

La Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) de la DSOL met en œuvre les missions de protection de l’enfance, définies par le Code de l’action sociale et des familles, visant à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant, à soutenir son développement au plan physique affectif, intellectuel et social, et à préserver sa santé, sa sécurité, sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.

Ces missions comprennent :

• Des actions de prévention en direction de l’enfant et de ses parents.
• L’organisation du repérage et du traitement des situations de danger ou de risque de danger pour les enfants
• La mise en œuvre de décisions administratives et judiciaires prises pour la protection des enfants et des jeunes majeurs

La Sous-direction compte 2700 agents, mobilisés pour répondre aux besoins des enfants les plus vulnérables et promouvoir leurs droits :

Près de 28 000 enfants sensibilisés et formés à leurs droits

125 000 enfants accompagnés par le service social scolaire, et plus de 9000 enfants et jeunes majeurs protégés, dont 5000 confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance et 4000 accompagnés à domicile.

La SDPPE est structurée en 2 Pôles, l’un consacré au Parcours de l’enfant, de la prévention jusqu’à la suppléance durable (pôle parcours), et l’autre visant l’adaptation du dispositif d’accueil et d’accompagnement aux besoins des enfants (pôle accueil).

La Sous-direction gère un budget d’environ 420 M€

La SDPPE travaille avec de nombreux partenaires institutionnels, au premier rang desquels les acteurs de la santé, de la justice, de l’éducation nationale et les partenaires associatifs. À ce titre, elle tarifie et contrôle plus de 100 structures associatives, établissements et sièges sociaux.

La Sous-direction mène actuellement plusieurs projets structurants :

- L’adaptation de l’offre d’accueil et d’accompagnement depuis la prévention jusqu’aux dispositifs de suppléance durable, pour mieux répondre aux besoins des enfants parisiens, dans un contexte d’augmentation du nombre d’enfants protégés par l’ASE .

- L’amélioration de la prise en compte des besoins de santé, de la réussite scolaire et des besoins de sécurité affective des enfants protégés

La promotion des droits des enfants et de leur participation aux processus de décisions en protection de l’enfance.

Service : Pôle Parcours de l'Enfant/ Service des Territoires / Secteur 11-12

Les secteurs sont responsables de l’exécution des mesures administratives et judiciaires concernant les jeunes mineurs et leurs familles. Ils assurent la mise en œuvre de la référence de parcours pour les jeunes du secteur.

Sous l’autorité du chef de service, le secteur est composé d’un responsable ASE, secondé par deux adjoints à compétences socio-éducatives et un adjoint à compétences administratives, de 2 psychologues, d’un secrétariat, d’une équipe de gestionnaires et d’une équipe d’assistants sociaux éducatifs.

Quelles sont vos missions ?

• Assurer le conseil technique auprès du responsable de secteur auquel il est rattaché hiérarchiquement
• Assurer l’encadrement et l’appui technique auprès de l’équipe socio-éducative du secteur
• Accompagner (ou garantir) la mise en œuvre des objectifs prioritaires en application des orientations de la collectivité parisienne : participation aux réflexions de la SDPPE et aux instances transverses pour adapter et mettre en œuvre le référentiel socio-éducatif, accompagnement des équipes socio-éducatives dans la mise en œuvre des évolutions
• Assurer Le pilotage du partenariat opérationnel : avec les associations de milieu ouvert, les services de droit commun et les partenaires territoriaux.
• Contribuer au suivi et à l’analyse de l’activité du secteur ainsi qu’aux missions de reporting
• Représenter le secteur dans différentes instances et assurer l’intérim du RS en son absence : à ce titre, il dispose d’une délégation de signature au nom de la Présidente du Conseil de Paris.

Savoir-faire :

N°1 : Qualités managériales d’encadrement d’équipes, esprit d’initiative et sens du travail en équipe

N°2 : Rigueur, méthode et sens de l’organisation

N°3 : Fortes capacité de travail en partenariat

Connaissances professionnelles :

N°1 : Connaissance du cadre légal et des acteurs de la protection de l’enfance

N°2 : Connaissance de la méthode de conduite de projet et de l’accompagnement du changement

N°3 : Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel

Qualités requises :

N°1 : Capacité à s’adapter aux publics en situation de forte vulnérabilité

N°2 : Aptitudes à la capitalisation et transmission des savoir-faire professionnels

N°3 : Sens de la représentation institutionnelle

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :

Connaissances dans le domaine juridique, informatique et appétence pour le champ de la Protection de l’Enfance. Une expérience préalable d’encadrement est un plus.

Les + du poste

• Modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie pro : 1 jour de télétravail possible par quinzaine- Horaires flexibles
• 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
• Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
• Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
• Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
• Prime attractivité ASE

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

En cas de recrutement contractuel, le ou la candidat.e devra être titulaire d'un diplôme en travail social et du CAFERUIS+ Obligation de se présenter au concours de CSE

Astreintes téléphoniques nuits et week-end 2 à 3 semaines par an

Processus de recrutement

Premier entretien avec les Chefs de Service, puis second entretien avec le Responsable de Secteur.

Conditions particulières d’exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.

Vous devrez présenter une attestation d’honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.

La demande d’attestation d’honorabilité se fait en ligne : https://honorabilite.social.gouv.fr.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

• Débutant (ou junior) : 2 426 euros
• Confirmé : 2 960 euros

Des compléments seront possibles en fonction des missions.

Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l’emploi proposé.