Adjoint(e) à la DRH - Relations sociales (H/F)

FRANCE HORIZON; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif recherche un(e) Adjoint(e) à la DRH pour gérer les relations sociales et assurer un dialogue constructif. Le candidat idéal doit avoir une solide connaissance du droit social et minimum 5 ans d'expérience. Ce rôle offre des avantages variés, dont une mutuelle et des tickets restaurant. L'emplacement est à Paris.

Prestations

Mutuelle - régime de base pris en charge

Retraite supplémentaire

50% des frais de transport pris en charge

Tickets restaurant

Chèques cadeaux annuels

Télétravail selon accord

Aides personnelles accès au logement

Possibilité de mobilité interne

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Préférence pour un environnement multi-sites ou un secteur en évolution.

Responsabilités

• Garantir le bon fonctionnement des relations sociales.
• Interagir avec les instances représentatives du personnel.
• Résoudre les conflits sociaux.

Connaissances

Excellente connaissance du droit social

Maîtrise des outils de gestion des relations sociales

Capacités à négocier et à gérer les conflits

Compétences en médiation

Capacités d'écoute

Rigueur et capacité à travailler en autonomie

Excellente capacité d'analyse et de synthèse

Proactivité et adaptabilité

Aisance à travailler en équipe

Formation

Bac+5 en Droit du travail, Ressources Humaines ou Relations sociales

Description du poste

Offre n° 199RNQM - Adjoint(e) à la DRH - Relations sociales (H/F)

Contrat : CDI - Temps plein
Localisation : Siège social - Direction des Ressources Humaines - 5, place du Colonel Fabien, 75010 Paris
Horaires : Horaires de journée du lundi au vendredi
Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Prime Ségur
Démarrage : Dès que possible.

Vos principales missions

Aux côtés de la DRH et en étroite collaboration avec les directeurs des établissements et services de l'association, votre mission majeure consiste à garantir le bon fonctionnement de la gestion et de l'animation des relations sociales au sein de France Horizon, en assurant un dialogue social constructif et en veillant à la bonne application de la réglementation du travail. Vous interviendrez auprès des instances représentatives du personnel (IRP), des syndicats et des équipes de direction pour anticiper et résoudre les conflits sociaux. Vous interagirez avec les différents services du siège et de l'association.

• Gestion du dialogue social
• Veille sociale et juridique
• Gestion des conflits et médiation
• Communication interne et gestion de l'information
• Suivi des conditions de travail et prévention des risques

Votre profil, vos compétences

Formation : Bac+5 en Droit du travail, Ressources Humaines ou Relations sociales.

Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans un environnement multi-sites ou un secteur en évolution.

• Excellente connaissance du droit social
• Maîtrise des outils de gestion des relations sociales et de communication interne
• Capacités à négocier et à gérer les conflits
• Compétences en médiation et résolution de tensions sociales

Votre savoir-faire et savoir-être

• Capacités d'écoute, diplomatie et discrétion
• Rigueur et capacité à travailler en autonomie
• Excellente capacité d'analyse et de synthèse
• Proactivité, adaptabilité et sens du dialogue
• Aisance à travailler en équipe et en transversalité avec différents services (Direction, DRH, sécurité, etc.)

Les avantages

• Mutuelle - régime de base pris en charge
• Retraite supplémentaire
• Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun
• Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €)
• Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subventions annuelles sur le site du CSE
• Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise
• Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire)
• Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil
• Possibilité de mobilité interne

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)

Depuis plus de 80 ans, l\'association France Horizon s\'engage contre la dépendance liée à l\'âge et l\'exclusion sociale dans cet unique but : donner une chance à chacun.e - de la petite enfance au grand âge, né.e en France ou ailleurs - de vivre dignement son existence et de construire son autonomie. 1 100 professionnels animent plus de 200 établissements et dispositifs sociaux, médico-sociaux et éducatifs sur la base de valeurs et principes communs : humanité, professionnalisme, solidarité, égal