Adjoint Directeur de magasin

Supermarché Match; Lille; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un supermarché local à Lille recherche un Directeur adjoint pour seconder le directeur dans tous les aspects du magasin. Vous serez responsable de la gestion commerciale et de l'animation de l'équipe, tout en participant à l'atteinte des objectifs de rentabilité. Le candidat idéal doit être diplômé d'un Bac +2, avec une expérience pertinente en gestion et un sens de la convivialité. Cette position offre des avantages tels qu'une prime annuelle et une carte privilège pour des réductions.

Prestations

Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire

Prime de performance individuelle

Carte privilège collaborateur avec remise

Epargne salariale

15 jours RTT par an

Qualifications

• Expérience en tant que directeur adjoint ou responsable de secteur dans un hypermarché.
• Gestion d'un centre de profit impérativement.
• Connaissance de l'alimentaire souhaitée.

Responsabilités

• Remplacer le directeur de magasin pendant son absence.
• Participer à l'animation commerciale et à la performance économique du magasin.
• Encadrer une équipe de 10 à 80 collaborateurs.

Connaissances

Gestion

Management

Commerce

Formation

Diplôme Bac +2

Description du poste

« Rejoignez nos équipes pour connaître la recette du succès » !

Mission

Nous recrutons : un Directeur adjoint de supermarché H / F

Sous la responsabilité du directeur de magasin, vous le secondez sur tous les terrains : commerce, gestion et management.

Chez Supermarché Match, votre mission :

Relais privilégié(e) du directeur, vous le remplacez pendant son absence.

Vous avez à cœur le bien‑être de vos clients et vous transmettez votre passion à vos collaborateurs !

Vous co‑définissez une offre en phase avec votre clientèle et leurs habitudes de consommation.

Vous participez à l'animation commerciale de votre magasin.

Vous participez à la performance économique de votre magasin (CA, marges, résultat final), vous tenez les objectifs de rentabilité fixés et mettez en place des plans d’action.

Vous vous appropriez les politiques commerciales, les normes d’hygiène, de sécurité et la politique RH de l’enseigne et secondez le directeur dans leur mise en application.

Vous animez une équipe de 10 à 80 collaborateurs, vous encouragez les initiatives, contribuez et contrôlez la performance de votre équipe.

De plus, vous détectez les compétences et proposez à votre directeur des évolutions professionnelles.

Convivial(e) et optimiste, vous êtes l'élément fédérateur qui fera régner le plaisir de faire du commerce ensemble et permettra à chacun de vos collaborateurs de grandir !

Profil

Diplômé d’un Bac +2, vous avez idéalement déjà été directeur adjoint (H / F) d'un supermarché ou responsable d’un secteur dans un hypermarché.

Vous avez géré impérativement un centre de profit.

Vous avez l'habitude de travailler avec un compte d’exploitation.

Vous avez une connaissance de l’alimentaire (souhaitée).

La convivialité, l’esprit d’équipe et le respect de l’autre sont vos principaux moteurs.

Notre engagement : Rendre nos clients heureux grâce à notre Place du Marché et au "tout sous le même toit" !

Vous souhaitez faire partie de notre belle équipe de PROFESSIONNELS, rejoignez‑vous !

Nous vous proposons un parcours évolutif vers le poste de Directeur de magasin.

Avantages

Avantages :

• Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire
• Prime de performance individuelle : L’Enjeu est de 1,35 mois de salaire
• Carte privilège collaborateur vous permettant de bénéficier de 10% de remise via une cagnotte sur l’ensemble de vos achats effectués dans nos magasins
• Epargne salariale : Participation aux bénéfices, Plan Épargne entreprise, Plan Épargne Retraite Collectif et Compte Épargne Temps
• 15 jours RTT / an

Chez Supermarché Match, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents.

Nous garantissons un process de recrutement dénué de toute forme de discrimination.

Supermarché Match agit pour l’insertion professionnelle et accompagne ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière. Parlez‑nous en !

Compétences

Gestion, Management, Directeur adjoint, Commerce