Adjoint de rayon H/F

PROSOL; Chez Moutier; Vor Ort; EUR 24.000 - 29.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Prime individuelle

Prime de sujétion

Mutuelle familiale

Formation professionnelle (EMF)

Bon d’achat dans nos magasins

Évolution de carrière

Zusammenfassung

Grand Frais recherche un adjoint de rayon Crèmerie pour rejoindre une équipe de spécialistes. Vous participerez à la gestion commerciale du rayon, aux mises en avant produits, promotions, stocks et commandes, et vous accompagnerez le manager dans le recrutement et la formation.

Vous garantirez l’hygiène et la tenue du rayon, participerez à la réception et à la mise en rayon, et assurerez le conseil client. Une première expérience en management d’équipe et un bon relationnel sont exigés, avec une

Qualifikationen

• Expérience en management d’équipe requise.
• Aptitude au contact client et au travail en équipe.
• Capacité à analyser les indicateurs économiques du rayon.
• Connaissance des produits frais/crèmerie est un plus.

Aufgaben

• Gérer commercialement votre rayon: mises en avant, promotions, stocks, commandes et analyse des indicateurs.
• Accompagner le manager dans le recrutement, la formation et l’accompagnement des équipes.
• Garantir l’hygiène et la bonne tenue du rayon: réception, mise en rayon, accueil et conseil client.

Kenntnisse

Management d’équipe

Relation client

Gestion de centre de profit

Commercial/vente

Jobbeschreibung

• Rémunération: jusqu'à EUR 2,380 - tous les mois

Description de l'entreprise

Grand Frais est une halle de marché traditionnelle, dédiée exclusivement aux produits ultra-frais et d'épicerie de qualité. L'enseigne se développe dans les agglomérations des grandes villes. Le réseau compte + de 350 magasins répartis sur l'ensemble du territoire national.

Depuis plus de30 ans,Prosolest le spécialiste du produit frais en France, avec une offre large, diversifiée et accessible dans plus de 450 magasins (Grand Frais,fresh., Mon-Marché.fr, La Boulangerie du Marché,BioFrais…).Sa force ? Une maîtrise complète, du champ à l'assiette, pour garantir fraîcheur, goût et qualité jusqu'en magasin.

Description du poste

Vos missions au quotidien

En tant qu'Adjoint de rayon, appelé chez nous Second de rayon, vous rejoignez une équipe de spécialistes au rayon Crèmerie.

Votre expertise produit et votre sens du commerce fait toute la différence chaque jour.

• Assurer la gestion commerciale de votre rayon : les mises en avant produits, les promotions, les stocks, les commandes et l’analyse des indicateurs économiques
• Accompagner votre manager dans le recrutement, la formation, l’accompagnement et la gestion administrative
• Garantir l’hygiène et la bonne tenue du rayon : participer à la réception, à la mise en rayon, à l’accueil et au conseil client

Vous vous reconnaissez si...

• Vous avez l'âme d'un commerçant et la passion des bons produits
• Vous avez une première expérience réussie en management d’équipe
• Vous avez un excellent relationnel et aimez le contact client
• Vous avez des compétences en gestion de centre de profit

Ce qui serait un plus

• Une connaissance des produits frais (crèmerie)
• Une expérience en vente alimentaire idéalement en crèmerie ou grande distribution

Informations complémentaires

Ce que vous devez savoir avant de postuler

• Horaires tournants : tôt le matin, selon planning à préciser en magasin
• Travail le week-end et jours fériés possible (majorés)
• Poste debout, port de charges, environnement réfrigéré
• Prise de poste : dès que possible

Pourquoi travailler chez Grand Frais ? (Plutôtqu'ailleurs)

• Rémunération : 2380euros brut/mois
• Prime individuelle pouvant atteindre 240eurosbrut/mois
• Prime de sujétion pouvant atteindre 150 eurosbrut/mois
• Heures supplémentaires rémunérées, dimanches majorés
• Bon d’achatà valoir dans nos magasins
• Formation par notre École des Métiers du Frais (EMF), accès aux CAP métier
• Une mutuelle familiale avantageuse
• Perspectives d’évolution : responsable de rayon, chef de secteur

Rejoignez une entreprise Certifiée Best Workplace 2026, reconnue pour la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

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Nous utilisons l'intelligence artificielle pour nous aider à traiter les candidatures, mais chaque dossier est ensuite examiné par un membre de notre équipe recrutement.

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