Adjoint de direction de crèche - H/F (H/F)

LA MAISON BLEUE - LYON; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche innovante à Lyon recherche un Adjoint de direction. Le rôle inclut la gestion des enfants, la mise en œuvre de projets pédagogiques, et le respect des rythmes individuels. Ce poste est accessible aux débutants, avec une formation en éducateur ou psychomotricien exigée. Des horaires de 35H/semaine et un salaire brut de 2110 à 2560 Euros vous seront proposés.

Prestations

Congés supplémentaires

Mutuelle avec couverture de 93%

Assistance sociale et familiale

Formation reconnue

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation en éducateur(trice) ou psychomotricien(ne) indispensable.

Responsabilités

• Assurer l'encadrement des enfants en crèche.
• Mettre en œuvre des projets pédagogiques.
• Favoriser les interactions sociales entre enfants.

Connaissances

Esprit d'équipe

Écoute et empathie

Sens des responsabilités

Formation

Bac+3 en éducateur(trice) ou équivalent

Bac+3 en psychomotricien(ne) ou équivalent

Description du poste

Offre n° 198ZZMY - Adjoint de direction de crèche - H/F

Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue est une entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités. Nous proposons un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Rejoignez un véritable pays dédié aux tout-petits !

La crèche Les Jeunes Poussés La Maison Bleue est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 19h00 et idéalement située à seulement 15 minutes de la gare Part-Dieu, avec bus et tram à proximité.

Description du poste

Ce qui fait notre différence :

• Une structure à taille humaine : 55 enfants en 4 unités de vies par jour pour garantir une attention personnalisée et des liens forts entre enfants et adultes.
• Des groupes d'âges en itinérance ludique : un fonctionnement qui encourage l'entraide, la coopération et la richesse des interactions sociales.
• Une pédagogie respectueuse du développement de l'enfant : inspirée de Montessori, l'approche favorise l'autonomie, le respect du rythme de chacun et l'apprentissage par l'expérimentation.
• Un jardin pensé pour les enfants : espace extérieur propice au jeu libre, à la découverte de la nature et au bien-être.

• Un accompagnement sur-mesure pour chaque enfant :

• Taux d'encadrement renforcé pour une vraie qualité de présence
• Sommeil, repas, changes : respect du rythme de chaque enfant dans un cadre ritualisé et sécurisant
• Un système de référence rassurant : chaque professionnel(le) est référent(e) d'un petit groupe d'enfants, assurant un lien privilégié avec les familles et une cohérence d'équipe

• Nos projets pédagogiques au quotidien :

• Éveil à la communication gestuelle associée à la parole, de manière douce et ludique
• Séances musicales mensuelles avec une intervenante extérieure spécialisée
• Moments de lecture animés deux fois par mois
• Activités d'éveil artistique, corporel et culturel mis en place quotidiennement par l'équipe
• Cafés parents et projets partagés avec les familles
• Planning d'activités renouvelé et autonomie de choix

Ce que nous allons vous offrir

• Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle
• Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence)
• Une très bonne mutuelle (couverture de 93%)
• Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières
• Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique
• Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être
• Une formation reconnue, évolutive, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié

Et la liste n'est pas exhaustive. Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien-être.

Type de contrat et conditions

• Contrat CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 2110,00 Euros à 2560,00 Euros sur 12 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - éducateur(trice) infirmer(e) de puer — Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - psychomotricien(ne) — Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

D'autres offres peuvent vous intéresser :