Adjoint de direction d'un établissement d'accueil de la petite enfance H/F

Ville de Rueil-Malmaison; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche une infirmière puéricultrice pour contribuer à un projet éducatif. Le poste implique des responsabilités dans la planification et l’organisation de l’accueil des enfants, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité. Le candidat idéal est diplômé et possède des compétences relationnelles et organisationnelles solides tout en étant disponible et dynamique.

Responsabilités

• Contribuer à la planification, l'organisation et le pilotage d'une équipe.
• Garantir la sécurité et l'accueil des enfants.
• Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques.
• Informer les parents sur les modalités d'accueil des enfants.
• S'assurer du bien-être et de la santé des enfants accueillis.

Connaissances

Sens des responsabilités

Aptitudes à l’analyse et à la synthèse

Sens du travail en transversalité

Dynamisme

Qualités relationnelles et organisationnelles

Disponibilité

Capacité à se former

Formation

Diplôme d'état d'infirmière ; infirmière puéricultrice

Description du poste

Missions

Contribuer avec le directeur/trice à la planification, l’organisation, le pilotage, le contrôle aux réalisations d’une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’un projet éducatif spécifique de l’établissement et en lien avec le projet de service de la direction de la petite enfance.

Autonomie et responsabilités:

• Autonomie pour le fonctionnement et l’organisation de la structure ou du service.
• Garant de la sécurité et de l’accueil des enfants.
• Concours à l’encadrement d’une équipe à effectifs variables, selon la taille de l’établissement.
• Faire respecter le règlement de fonctionnement

Relations fonctionnelles:

• Coopération avec le directeur/trice de la structure.
• Relations régulières avec les services de la ville, les organismes extérieurs et les partenaires (médecins, psychologues, services spécialisés, etc)
• Relations ponctuelles avec la PMI, le service DDPP, le service sécurité, le CMP, le CAMSP.

Concours en lien avec le directeur/trice à :

Conception, animation et mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique :

• Participer à la définition du projet éducatif et pédagogie en cohérence avec la politique de la ville et le projet de service de la petite enfance.
• Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
• Garantir l’application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité.
• Concevoir des projets en intégrant la notion de développement durable

Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles:

• Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants.
• Concilier besoins de l’enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée.
• Respecter le règlement de fonctionnement
• Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant en situation de handicap ou avec des besoins spécifiques.
• Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité
• Participer à l’élaboration du dossier administratif de l’enfant

Développement d’une culture de la bientraitance :

• S’appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents
• Valoriser les compétences des professionnels
• Favoriser l’innovation, la créativité, la motivation, l’autonomie.
• Mettre en place un management de la bientraitance et par la bientraitance.

Conseil technique et soutien des équipes :

• Garantir un cadre d’intervention partagé par les équipes
• Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d’usure et d’épuisement professionnels.
• Anime des réunions et journées pédagogiques
• Participe à des animations (portes-ouvertes ; café-parents…)

Garant du bien-être et de la santé des enfants accueillis :

• Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant
• Concours à l’organisation et à la planification de la surveillance médicale des enfants.

Activités spécifiques:

• Participer au recrutement, à des ateliers, à des actions de sensibilisation pour les professionnels, réunions d’informations pour les familles
• Ces missions sont susceptibles d’évoluer.

Connaissance

• Diplômé d'état d'Infirmière ; infirmière puéricultrice

Aptitudes

• Sens des responsabilités
• Aptitudes à l’analyse et à la synthèse
• Sens du travail en transversalité
• Dynamisme
• Qualités relationnelle et organisationnelle
• Disponibilité
• Capacité à se former