Adjoint de Direction Clinique — Management & RH

emeis

Auvergne-Rhône-Alpes

Sur place

EUR 30 000 - 36 000

Plein temps

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Avantages offerts par ce poste

Treizième mois
Prime d'intéressement
RTT et congés payés (5 semaines)
Repas d’entreprise à petit coût
Mutuelle employeur
Convention collective FHP

Résumé du poste

La Clinique Régina, établissement privé du Groupe emeis près du Lac d'Annecy, recherche un Adjoint(e) de Direction pour piloter l’établissement en liaison avec la Directrice d'Établissement et la Directrice d’Exploitation.

Vous assurez le pilotage, le management, les ressources humaines, la gestion administrative et la qualité, avec un rôle de bras droit et interface entre les équipes et les responsables supports.

Qualifications

  • Formation supérieure (minimum Bac+3) en management des établissements de santé.
  • Première expérience réussie dans une fonction d'encadrement ou de direction.
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.

Responsabilités

  • Participer au pilotage quotidien et assurer la continuité des activités en son absence.
  • Relayer les informations importantes et urgentes en lien avec les référents d'activité.
  • Gérer la masse salariale et les relations médico-sociales de la clinique.
  • Gestion administrative RH: contrats, intégration, recrutement, notes de frais et déplacements.
  • Élaboration des plannings et suivi de la masse salariale.
  • Animation et organisation des réunions internes et démarche qualité.

Connaissances

Management d'équipe
RH et pilotage
Communication interne
Organisation et qualité

Formation

Bac+3 en management des établissements de santé

Outils

MS Office
Logiciels RH

Description du poste

La Clinique Régina, établissement privé du Groupe emeis près du Lac d'Annecy, recherche un Adjoint(e) de Direction pour piloter l’établissement en liaison avec la Directrice d'Établissement et la Directrice d’Exploitation.

Vous assurez le pilotage, le management, les ressources humaines, la gestion administrative et la qualité, avec un rôle de bras droit et interface entre les équipes et les responsables supports.

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