Adjoint Chef de Rayon en Alternance — Management & Merchandising

E.Leclerc; Blanc Coteaux; Hybride; EUR 10 000 - 13 000; Plein temps

Résumé du poste

Le centre E.Leclerc de BLANC COTEAUX propose une alternance en apprentissage/ professionnalisation pour devenir employé Principal. Vous participerez à des missions commerciales (mise en rayon, renseignement client) et à la gestion des stocks et des commandes.

Vous dirigerez une équipe de 4 personnes et travaillerez en collaboration avec le responsable de magasin, avec tutorat dédié pour vous accompagner et évoluer vers plus d’autonomie au fil du parcours.

Qualifications

• Apprentissage ou professionnalisation en alternance (ou reconversion professionnelle)
• Travail en équipe et autonomie progressive
• Rigueur et sens du service client

Responsabilités

• Commercial: mise en place du rayon et produits selon les règles de merchandising, accueil et renseignement client
• Gestion: préparation des commandes, gestion des stocks, relation avec les fournisseurs
• Management: diriger une équipe de 4 personnes et assurer l’autonomie du magasin pendant l’absence du responsable
• Veiller à un bon climat social et être porte-parole de la direction
• Accompagnement par un tuteur en interne pour une montée en compétence

Connaissances

Management

Relation client

Merchandising

Organisation

Description du poste

Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active.

Vous serez l'employé Principal.

Vous participerez aux missions suivantes :

Commercial : mise en place du rayon, des produits en fonction des règles de merchandising, accueil et renseignement du client, gestion de la tenue du rayon (remplissage, balisage, propreté)...

Gestion : préparation des commandes, gestion de stocks, relation avec les fournisseurs, lutte contre le gaspillage, gestion du coffre en binome avec le responsable de magasin.

Management : Gérer une équipe de 4 personnes (caisse, rayon, drive), Etre complémentaire au responsable de magasin et autonome durant son absence, garantir un bon climat social et être le porte parole de la direction auprès de votre équipe.

Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie.

Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié du magasin, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités.

Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de [X] mois à compter du....[...]. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude).

[Ajouter les avantages s'il y en a (intéressement, ticket restaurant...) + préciser si la rémunération est supérieure au légal.]

Cette offre est ouverte à tous candidats, qu'ils soient apprentis ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel).

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre.

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de BLANC COTEAUX emploie 11 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2009 et accueille chaque année plus de 135 000 clients.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.