Adjoint Chef de Pôle Pilotage des Effectifs – Data

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants

Arcueil

Sur place

EUR 42 000 - 62 000

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Résumé du poste

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un profil mobilisé sur le pilotage des effectifs et l’analyse de données pour le suivi RH au sein du service RH, basé en Île-de-France (Arcueil). Le poste implique l’élaboration et l’actualisation de la programmation annuelle des effectifs, la production de tableaux de bord et le reporting à la hiérarchie.

Vous êtes complémentaire si vous maîtrisez Excel à un niveau avancé et disposez d’une expérience en pilotage RH

Qualifications

  • Expérience dans le pilotage des effectifs, RH ou contrôle de gestion est un atout/atout mais non requis
  • Maîtrise d’Excel et capacité d’analyser des données pour éclairer la décision
  • Connaissance de l’environnement ministériel et des outils SIRH est un plus
  • Formations associées au poste (CFMD et Excel avancé) sont pertinentes

Responsabilités

  • Piloter et actualiser la programmation annuelle des effectifs et suivre les évolutions/gestion des effectifs
  • Produire des tableaux de bord et indicateurs de pilotage destinés à la hiérarchie
  • Accompagner les partenaires RH et mettre en œuvre les orientations relatives au pilotage des effectifs
  • Participer à l’encadrement et à l’animation de l’équipe du pôle
  • Contribuer à la fiabilisation des données et à l’amélioration continue des outils de travail SIRH

Connaissances

Pilotage des effectifs
Contrôle de gestion
Analyse de données
Connaissance SIRH
Excel

Formation

Formation CFMD – pilotage des effectifs

Outils

Excel avancé
SIRH

Description du poste

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un profil mobilisé sur le pilotage des effectifs et l’analyse de données pour le suivi RH au sein du service RH, basé en Île-de-France (Arcueil). Le poste implique l’élaboration et l’actualisation de la programmation annuelle des effectifs, la production de tableaux de bord et le reporting à la hiérarchie.

Vous êtes complémentaire si vous maîtrisez Excel à un niveau avancé et disposez d’une expérience en pilotage RH

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