Adjoint Chef De Carriere

Heidelberg Materials; France; Hybride; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Heidelberg Materials recherche un Adjoint Chef de Carrière pour sa Direction Régionale HM France, Granulats, Ile de France Ouest. Poste basé à Achères (78).

Vous assurerez l’exploitation, la sécurité et les performances d’une unité de traitement d’environ un million de tonnes et superviserez le personnel. Le candidat idéal possède au moins un Bac +2 et une expérience confirmée en exploitation de carrière, avec des compétences en management et en relations fournisseurs.

Qualifications

• Bac + 2 minimum ou équivalent dans le domaine technique.
• Expérience confirmée en exploitation de carrière ou équivalent.
• Expérience en management souhaitée.

Responsabilités

• Gérer et optimiser l’exploitation et l’unité de traitement d’une capacité d’un million de tonnes.
• Optimiser la fabrication en termes de coûts, délais, qualité et quantité.
• Veiller à la mise en œuvre du développement des démarches sécurité, environnement, qualité et gestion.
• Gérer le personnel au quotidien et proposer des formations.
• Assurer le relationnel avec les fournisseurs et prescripteurs comme support technique.
• Rendre compte par tableaux de bord du suivi d’activité, des budgets et de la production.
• Organiser et contrôler les opérations de maintenance programmées.

Connaissances

Gestion d'équipe

Planification de production

Sécurité et conformité

Formation

Bac + 2 minimum ou équivalent dans le domaine technique

Description du poste

La Direction des Ressources Humaines recherche pour la Direction Régionale HM France Granulats Région Ile de France Normandie, Secteur Ile-de-France Ouest : UN(E) ADJOINT CHEF DE CARRIERE (H/F) Poste basé à Achères (78)

Missions Sous l’autorité du Responsable Hiérarchique :

Gérer et optimiser l’exploitation et son unité de traitement d’une capacité d’un million de tonnes (production, achats, ventes et livraisons). Optimiser la fabrication en termes de coûts, délais, qualité et quantité. Veiller à la mise en œuvre du développement des démarches sécurité, environnement, qualité et gestion. Gérer le personnel au quotidien :

• veiller à l’accueil, à leur formation à la sécurité, et à la signature des documents de sécurité par les salariés ;
• établir le planning du personnel à partir des objectifs de production, des contraintes organisationnelles et des compétences du personnel ;
• proposer des formations pour favoriser l’adaptation, la polyvalence et la promotion du personnel.

Assurer le relationnel auprès :

• des fournisseurs dont vous êtes le donneur d’ordre ;
• des prescripteurs en tant que support technique du service commercial.

Rendre compte par tableaux de bord du suivi d’activité, des budgets et de la production. Proposer des améliorations de procédés et de l’outil de production. Participer à des études spécifiques dans son domaine d’activités. Accompagner les organismes de contrôle et apporter ou proposer les mesures correctives. Organiser et contrôler les opérations de maintenance programmées.

FORMATION - PROFIL SOUHAITÉ

Bac + 2 minimum ou équivalent dans le domaine technique. Expérience confirmée en exploitation de carrière ou équivalent. Expérience en management souhaitée.

Shaping the future, building successes Heidelberg Materials – your springboard into the future of the construction materials industry. As a globally leading company in the construction sector, we manufacture one of the most widely used products, paving the way not only toward more sustainable production but also toward your personal success story. Our bold and innovative approach focuses on massive CO₂ reduction, efficient recycling technologies, and digital solutions – setting new standards for the industry. In our globally connected and locally rooted community, your ideas have the power to shape a better tomorrow for people. With us, you’re not just shaping the industry’s future; you’re shaping your own. Let’s get to work! Heidelberg Materials is one of the world's largest integrated manufacturers of building materials and solutions with leading market positions in cement, aggregates, and ready‑mixed concrete. We are represented in more than 50 countries with around 51,000 employees at almost 3,000 locations. At the centre of our actions lies the responsibility for the environment. As the front runner on the path to carbon neutrality and circular economy in the building materials industry, we are working on sustainable building materials and solutions for the future. We enable new opportunities for our customers through digitalisation.