Adjoint Chef De Carriere

Heidelberg Materials France Granulats S.a.s.; Achères; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Heidelberg Materials France Granulats recrute un Adjoint Chef de Carrière à Achères (78). Vous gérez l’exploitation d’une unité de traitement, optimisez les coûts et les délais, et veillez à la sécurité et à la qualité.

Vous supervisez le personnel, fixez les plannings et proposez des formations pour développer les compétences. Le poste exige une expérience en carrière et des compétences en management, avec une forte capacité d’amélioration des procédés et de suivi par tableaux de bord.

Qualifications

• Expérience confirmée en exploitation de carrière ou équivalent.
• Expérience en management souhaitée.
• Formation technique Bac+2 minimum ou équivalent.

Responsabilités

• Gérer l’exploitation et optimiser la production, achats, ventes et livraisons.
• Mettre en œuvre les démarches sécurité, environnement et qualité.
• Assurer le management du personnel et organiser les formations et plannings.

Connaissances

Gestion du personnel

Planification production

Gestion des coûts

Formation

Bac+2 minimum

Description du poste

La Direction des Ressources Humaines recherche pour la Direction Régionale HM France Granulats Région Ile de France Normandie, Secteur Ile-de-France Ouest : UN(E) ADJOINT CHEF DE CARRIERE (H/F) Poste basé à Achères (78)

Missions Sous l’autorité du Responsable Hiérarchique :

Gérer et optimiser l’exploitation et son unité de traitement d’une capacité d’un million de tonnes (production, achats, ventes et livraisons). Optimiser la fabrication en termes de coûts, délais, qualité et quantité. Veiller à la mise en œuvre du développement des démarches sécurité, environnement, qualité et gestion. Gérer le personnel au quotidien :

• veiller à l’accueil, à leur formation à la sécurité, et à la signature des documents de sécurité par les salariés ;
• établir le planning du personnel à partir des objectifs de production, des contraintes organisationnelles et des compétences du personnel ;
• proposer des formations pour favoriser l’adaptation, la polyvalence et la promotion du personnel.

Assurer le relationnel auprès :

• des fournisseurs dont vous êtes le donneur d’ordre ;
• des prescripteurs en tant que support technique du service commercial.

Rendre compte par tableaux de bord du suivi d’activité, des budgets et de la production. Proposer des améliorations de procédés et de l’outil de production. Participer à des études spécifiques dans son domaine d’activités. Accompagner les organismes de contrôle et apporter ou proposer les mesures correctives. Organiser et contrôler les opérations de maintenance programmées.

FORMATION - PROFIL SOUHAITÉ

Bac + 2 minimum ou équivalent dans le domaine technique. Expérience confirmée en exploitation de carrière ou équivalent. Expérience en management souhaitée.

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