Adjoint chef d'équipe H/F

SYDED DU LOT; Catus; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de traitement des déchets recrute un adjoint chef d'équipe pour son centre de tri à Catus. Vous aurez pour mission d'assister le chef d'équipe, gérer le personnel et assurer le tri des déchets. Le poste requiert 6 mois d'expérience en coordination d'équipe. La rémunération est de 2050 € brut mensuel, avec des avantages comme une mutuelle d'entreprise.

Prestations

Mutuelle d'entreprise avantageuse

Indemnité de salissure mensuelle

Chèques vacances et réductions partnaires

Jours enfants malades

Formation à la prise de poste

Qualifications

• Expérience de 6 mois requise.
• Compétences en animation et coordination d'équipe.

Responsabilités

• Assister le chef d'équipe dans les tâches et la supervision.
• Assurer le remplacement du chef d'équipe en son absence.
• Veiller au respect des consignes de sécurité.
• Participer activement au tri des déchets.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

Elaborer et planifier un programme de production

Organiser et contrôler un approvisionnement

Règles de sécurité

Utiliser les outils numériques

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 198YHYN - Adjoint chef d'équipe H/F

Dans le cadre d'une réorganisation interne, le SYDED recrute en CDD un adjoint chef d'équipe au centre de tri de Catus. Vous serez placé sous l'autorité du chef d'équipe et rattaché au responsable du centre de tri. Vous aurez pour missions l'accompagnement d'une équipe et le tri des déchets.

Responsabilités

• Assistance au chef d'équipe : suivre la mise en œuvre et le respect des consignes de travail, contrôler la productivité et la qualité du travail.
• Assurer le remplacement du chef d'équipe en son absence et tout autre remplacement utile sur la chaîne de tri : participation à la gestion du process (gestion du temps de fonctionnement, minimiser les temps d'arrêt).
• Participer à la gestion du personnel (suivre les présences et absences, enregistrer les demandes de congés, gérer les plannings) en l'absence du chef d'équipe.
• Veiller au respect des consignes de sécurité (port des EPI notamment).
• Signaler tout problème matériel, tout fait et/ou comportement contrevenant dans l'équipe.
• Assurer la veille sécuritaire (contrôle centrale incendie).
• Tri des déchets : trier les déchets avec pour chaque poste une activité propre et participer aux activités des postes situés en amont et en aval.
• Maintien de la propreté du site : nettoyer le poste de tri en fin de travail pour permettre un redémarrage rapide de l'équipe suivante.

Rémunération et avantages

• Rémunération : 2050 € brut mensuel selon profil + Indemnité de salissure mensuelle
• Mutuelle d'entreprise avantageuse
• Œuvres sociales du CSE (chèques vacances ; réductions chez les commerçants locaux)
• Parentalité : 2 jours enfants malades, horaires aménagés à l'occasion de certaines rentrées scolaires
• Formation : Prise de poste en doublon
• Horaires : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
• Spécificité du poste : Alternance des horaires toutes les semaines (5 h 30 - 12 h 30 ou 13 h 00 - 20 h 00)
• Durée du contrat : CDD 1 mois
• Lieu de travail : Catus

Profil souhaité

Expérience

• 6 mois - Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
• Organiser et contrôler un approvisionnement
• Règles de sécurité
• Utiliser les outils numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Traitement et élimination des déchets non dangereux