Adjoint au responsable du centre routier de Vendeuvre sur Barse / Responsable de travaux dépendances H/F

Université de Bourgogne; Vendeuvre-sur-Barse; Sur place; EUR 26 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation et évolution professionnelle

Congés annuels et RTT

Compte Épargne Temps monétisable

Remboursement transports publics 75%

Chèques déjeuner

Comité d’œuvres sociales et autres pré

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

Université de Bourgogne recherche un adjoint au responsable du Centre Routier de Vendeuvre-sur-Barse pour superviser les équipes et les moyens matériels. Le candidat assure la mise en œuvre des activités d’entretien et de surveillance des routes sur sa circonscription et participe à la stratégie d’entretien routier.

Le poste implique la planification hebdomadaire, la surveillance du réseau hors période hivernale et l’assistance aux ingénieries travaux et exploitation.

Qualifications

• Formation / expérience: bac minimum et expérience sur poste similaire ou expérience réussie sur un poste de responsable travaux.
• Capacité à manager les équipes et à coordonner les intervenants
• Connaissance des règles de sécurité et signalisation routière
• Connaissance des techniques d’entretien routier et des principes d’exploitation routière
• Maîtrise des outils de communication et de reporting

Responsabilités

• Participer au management des agents et responsables d’équipes du centre routier.
• Participer à la définition de la stratégie d’entretien et planifier les travaux.
• Planifier l’activité hebdomadaire et diffuser les informations générales en interne.
• Surveiller le réseau et l’état des chaussées selon les saisons.
• Assurer l’intérim du responsable du centre et assister les ingénieurs travaux et exploitation.

Connaissances

Management d'équipe

Hygiène & sécurité chantier

Outils de communication

Entretien routier

Formation

Bac minimum

Description du poste

L’adjoint au responsable du Centre Routier de VENDEUVRE SUR BARSE participe au management de l’ensemble des agents et responsables d’équipes affectés au centre routier, ainsi que des moyens matériels. Il met en œuvre les activités d’entretien et de surveillance des routes sur sa circonscription géographique.

1. Participe à la définition de la stratégie d’entretien routier et des modalités de sa réalisation : est responsable de la réalisation des travaux d’entretien courant des dépendances, de l’entretien et de la gestion des bâtiments et matériels routiers.
2. Programme et planifie l’activité hebdomadaire du centre routier, dans les domaines : chaussées, ouvrages d’art et dépendances (élabore les programmes hebdomadaires de travail des équipes en régie, et diffuse les informations générales en interne).
3. Procède à la surveillance du réseau hors période hivernale, et de l’état des chaussées pendant la période hivernale.
4. Assiste le chargé d’ingénierie travaux et le chargé d’ingénierie exploitation dans les domaines de ladirection de travaux et de la gestion du domaine public routier.
5. Assure l’intérim du responsable du centre.

Profil souhaité: Formation / expérience professionnelle:

• niveau bac minimum
• expérience professionnelle sur un poste similaire ou expérience professionnelle réussie sur un poste de responsable travaux
• Capacité à manager les équipes
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité des chantiers, y compris de signalisation routière
• Connaissance des techniques d’entretien routier et des principes d’exploitation routière
• Maîtrise des outils de communication

Spécificités du poste:

• Astreinte à assurer (PGE-DOVH)
• Disponibilité nécessaire
• Permis B exigé

Avantages:

• Opportunités de formation et d’évolution professionnelle
• Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 20 jours de RTT pour 38h30 hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
• Chèques déjeuners
• Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur

Poste ouvert au grade d'agent de maîtrise.

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.