Adjoint au responsable de site d'exploitation Bollier (H/F)

Grand Lyon; Lyon; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Abonnement transports 75%

Mutuelle santé et prévoyance

Carte titres restaurant 8,50€

Formations variées

Job summary

Grand Lyon recherche un Adjoint au responsable de site d’exploitation Bollier (H/F) pour superviser l’équipe de roulement et assurer l’organisation du site situé à Lyon 69007, 64 rue André Bollier. Vous piloterez 5 équipes de 3 égoutiers et coordonnerez les activités selon les programmes annuels tout en gérant les urgences et les enquêtes terrain.

Vous coordonnerez les activités, veillerez à la sécurité et au respect des consignes, rendrez compte de l’activité et proposerez des améliorations,

Qualifications

• Expérience significative en management et encadrement d’équipe.
• Connaissances des règles de sécurité et des procédures d’exploitation.
• Maîtrise des outils informatiques et des plans (RTI, suivi d’intervention).
• Notions de génie civil et aptitude au travail sur le terrain.

Responsibilities

• Superviser l’organisation de l’activité du site et des roulements (5 équipes de 3 égoutiers).
• Gérer les présences, les absences, les congés et les formations.
• Planifier les interventions, suivre les urgences et les enquêtes terrain.
• Contrôler la sécurité et la qualité des rendus et des rapports d’intervention.
• Rendre compte des résultats, proposer des améliorations et suivre les formations.

Skills

Management

Sécurité

Informatique

Conduite de réunions

Assainissement

Génie civil

Travail en équipe

Urgences

Tools

RMS / RTI

Job description

# Adjoint au responsable de site d'exploitation Bollier (H/F)Retour aux offresCandidater en ligne### Sommaire* Informations* Description* Vos missions* Votre profil* Pourquoi rejoindre la Métropole ?* Conditions de travail* Candidater## Informations### Type d'offreEmploi### Cadre(s) d'emploisAGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX### Référence2026-15709### ServiceDélégation transition environnementale et énergétique, Direction cycle de l'eau, service exploitation des réseaux d'assainissement### Date de fin de candidature09/11/2026## DescriptionRejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire. Au sein de la direction du cycle de l'eau, le service exploitation des réseaux d'assainissement (ESX) exploite et entretient le patrimoine des réseaux d'assainissement et des ouvrages de gestion des eaux pluviales. Ce service contrôle le bon fonctionnement des ouvrages et surveille leur état de santé, il gère également les réclamations et les urgences. Sous la responsabilité du responsable d'unité, en collaboration avec un autre adjoint, vous êtes chargé d'organiser l'activité du site, conformément aux orientations de la direction.## Vos missionsSous la responsabilité du responsable du site, vous encadrez avec un autre adjoint les agents du roulement (5 équipes de 3 égoutiers) : - vérifier les présences, gérer les absences et adapter la composition des équipes, valider les congés en veillant à respecter les dates de formation programmées ainsi que la règle définie en matière de continuité de service, - organiser les activités des équipes par rapport aux programmes annuels de surveillance tout en faisant face aux urgences et demandes d'enquêtes ou de rendez-vous terrain, en tenant compte des formations: préparation des chantiers (modes opératoires, autorisations de voirie, livrables attendus), planification (priorités, points particuliers de sécurité, autorisations de voirie), composition ou adaptation de la composition des équipes, vérification des conditions de sécurité (EPI disponibles, contrôle du matériel, rappel des consignes), - contrôler la bonne réalisation des activités : échanges avec les équipes lors du retour, exiger les rendu-comptes, vérifier les CR, contrôles sur le terrain, vérifier l'application des consignes de sécurité, - rendre compte de l'activité et assurer un suivi et une analyse de l'activité : vérifier l'atteinte des objectifs, contribuer au bilan et à l'amélioration continue, finaliser les rapports d'intervention, proposer des améliorations, renseigne RTI, - gérer es alertes, - relayer, porter les objectifs de la direction, relayer les informations pertinentes (montantes et descendantes), participer aux réunions de préparation des objectifs, des potentiels d'évolution et des besoins de formation organisées par le responsable d'unité, - être acteur de la transversalité : coordination avec les différents partenaires internes et externes, - s'assurer des approvisionnements, - participer à la gestion des RH de l'unité : réaliser les entretiens annuels des chefs d'équipe, s'assurer de la validité des formations et habilitations, renseigner le planning des formations. Participer au recrutement et conduire ou participer à des actions de recadrage, - s'adapter aux nouveaux outils et aux nouvelles pratiques, suivre les formations demandées, - participer activement au déploiement des nouveaux outils relatifs à la connaissance de l'état de santé du patrimoine et à la montée en compétence des agents du site, - veiller au bon fonctionnement du réseau et des ouvrages d'eaux pluviales : suivre la bonne exécution des règles de contrôle et d'exploitation, - effectuer et suivre les demandes d'entretien ou de maintenance des ouvrages (en interne du service ou en lien avec les subdivisions Travaux) : demandes d'inspections télévisées, demandes de curage, demandes de travaux d'amélioration de l'exploitation, - participer aux actions d'optimisation de l'exploitation : nouvelles techniques, coordination avec d'autres équipes, résolution de problèmes, bilans, - être force de proposition sur les besoins de réhabilitation, - accompagner les nouveaux projets sur le volet exploitabilité, de la phase avant-projet jusqu'à la remise des ouvrages (phase de pré réception et transfert d'exploitation), - maîtriser le traitement des réclamations, - maîtriser les procédures de gestion d'anomalies, rejets non-conformes, information autosurveillance.## Votre profil- expérience significative en management, - connaissances des règles de sécurité, - maîtrise de l'informatique, - aptitudes à la conduite de réunions connaissance du domaine de l'assainissement et des réseaux, - notions de génie civil, - capacité à engager et à entretenir des relations constructives avec des interlocuteurs variés, bonne capacité à travailler en équipe, - goût pour le travail sur le terrain, - réactivité pour maîtriser les situations d'urgence, - capacité à organiser l'activité du roulement : planification, coordination, gestion des priorités, - capacité à convaincre, à conduire le changement, à motiver, à transmettre un savoir, - force de proposition et capacité d'adaptation, - qualités d'écoute et de communication (écrite & orale)## Pourquoi rejoindre la Métropole ?Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier : - de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels, - d'une participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance, - d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation de 60%, - d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.## Conditions de travailLieu : 64 rue André Bollier, 69007 LyonTemps de travail : - horaires soumis à sujétions particulières. - dépassements et changements d'horaires possibles suivant les besoins (nécessité impérative de continuité de service) : souplesse impérative dans les horaires pour changement de roulement en fonction des nécessités de service.Déplacements : quotidiens sur l'ensemble du territoire de l'unitéConditions d'exercice : - formations occasionnelles obligatoires à la journée, - travail en milieu insalubre et en espace confiné ; descente en réseau souterrain d'assainissement via échelle ; réalisation de chantiers sur voie publique, - port de charges et manutention (ouverture de tampon, matériel), - astreinte : 1 à 3 semaines par an.Régime indemnitaire de fonction : Groupe C1 pour agents de maîtrisePoste ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI). 15 points (au titre de : \"Encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins 5 agents\").## CandidaterSi ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.Attention, vous devez pour cela disposer d'une **adresse mail personnelle**. Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous. Merci d'indiquer la **référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation** pour faciliter le traitement de votre candidature.