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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
La Ville de Pontarlier recherche un Adjoint au Chef de la police municipale pour compléter son équipe. Vous assurerez le remplacement du chef de service et soutiendrez le déploiement des orientations stratégiques et opérationnelles.
Vous superviserez les plannings et les équipes (8 agents), encadrerez les brigades et assurerez le service d’ordre sur le terrain lors des manifestations publiques, tout en veillant au respect des arrêtés municipaux.
Remplacement du Chef de service :
Remplace le chef de service en cas
Assiste le chef de service dans le déploiementdes orientations stratégiques etopérationnelles de la collectivité.
Activités opérationnelles &
Établit, régule et contrôle les plannings etroulements des équipes (8 agents) ;
Encadre la gestion opérationnelle desbrigades et commande le service d’ordre surle terrain lors des manifestations publiques ;
Surveille le domaine public, la circulation et lestationnement (participe aux patrouilles avec
Assure la mise en œuvre et le suivi des arrêtésmunicipaux.
Contrôle administratif et suivi des
Supervise les procédures et vérifie la bonnerédaction des PV, rapports, main-courantes etenquêtes administratives avant
Gestion de l’armurerie ; Suivi des réclamations des usagers.
La Ville de Pontarlier, située dans le Haut-Doubs, est actuellement à la recherche de son Adjoint au Chef de la police municipale pour compléter son équipe.
Située en moyenne montagne, à 830m d’altitude, au cœur d’un écrin de verdure et de forêt de sapins, Pontarlier o re un cadre de vie exceptionnel et préservé. C’est une ville à taille humaine, sportive et dynamique, où il fait bon vivre et travailler. Nous avons à cœur de préserver cette qualité de vie grâce àune police municipale de proximité, engagée et au service de ses habitants.
Maîtrise des di érents texteslégislatifs, connaissances en droitadministratif et pénal ;
Maîtrise du code de la route ;
Maîtrise de l’outils informatique etaptitudes rédactionnelles ;
Sens de l’organisation et de l’autorité ;
Qualité d’observation et d’analyse ;
Connaissances de l’environnementterritorial et du fonctionnement des
Capacité à former et instruire ;
Avoir une bonne condition physique.
Avoir l’esprit d’équipe ;
Faire preuve d’autonomie et de
Faire preuve de discrétion et demaitrise de soi ;
Savoir se rendre disponible ;
Être garant de l’image du servicepublic et représenter le maire dans sespouvoirs de police.
Agé d’au moins de 21 ans ;
Agrément par le procureur de laRépublique et assermentation ;
Agrément préfectoral ;
Port d’armes/équipements deprotection selon agrément.
Recrutement et rémunérationsous conditions statutaires
Titulaire Catégorie B, grade de chefde service de police ;
Poste à temps complet avechoraires variables.
Avantages de la collectivité :Prime annuelle de 1145€ brut ;1 à 2h de sport par semaine ;Accès aux formations, COS,Participation aux dispositifs de
Traitement indiciaire de base +ISFE (30% TIB part fixe + 300€ part
Enviederejoindreune police municipale enpleine évolution,dans unenvironnement detravailprivilégié, auplusprochedelapopulation ?
Poste à pourvoir dès le 01/01/27.