Adjoint Administratif H/F - Gestionnaire de paie

POLE SANITAIRE DU VEXIN DE GISORS; Gisors; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier dynamique recherche un Adjoint Administratif H/F - Gestionnaire de paie pour son service des Ressources Humaines. Le candidat idéal doit avoir une expérience d'au moins 1 an en gestion de la paie dans le milieu hospitalier et un Bac+2 en gestion des ressources humaines. Ce poste propose un CDI avec un travail de 35 heures par semaine, exclusivement en journée.

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience en tant que gestionnaire de paie dans un environnement hospitalier.
• Compétences formées et certificats pertinents en gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Assurer le traitement de la paie selon les procédures définies.
• Gérer l'ensemble du processus de paie.
• Participer à la Commission Interdisciplinaire de Maintien dans l'Emploi.

Connaissances

Gestion de la paie

Suivi budgétaire

Compétences en ressources humaines

Formation

Bac+2 en gestion des ressources humaines

Description du poste

Offre n° 199BWGH
Adjoint Administratif H/F - Gestionnaire de paie

Le CH de Gisors recherche un/une gestionnaire paie pour le service des Ressources Humaines. Missions principales : assurer la gestion et le traitement de la paie, en appliquant les procédures et règles définies, dans les domaines de la paie. Activités principales : gestion de l'ensemble du processus de paye (export des variables de paie, saisie, calcul et vérification des éléments de la paie, mandatement de la paie, DSN, prime de service...), renseignement et suivi en continu des bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières. Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité (vérification des états de paie, suivi des IJ, sécurité sociale, ARE, frais de déplacements et de missions...). Gestion des dossiers ARE (Allocation Retour à l'Emploi), suivi des conventions de mise à disposition, gestion et suivi des dossiers de CLM, CLD, maladies professionnelles, expertises en lien avec le service de santé au travail. Participation à la CIME (Commission Interdisciplinaire de Maintien dans l'Emploi). Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité.

Type de contrat

CDI - Mutation - Détachement, du lundi au vendredi en 07h30

Contrat de travail

Durée du travail : 35H/semaine

Heure de travail

Travail en journée

Salaire

• Selon les grilles de la fonction publique

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - Gestionnaire paie/milieu hospitalier (Cette expérience est indispensable)
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines (Cette formation est indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

250 à 499 salariés

Hôpital à taille humaine porté par une culture du collectif, le centre hospitalier de Gisors - pôle sanitaire du Vexin offre des perspectives de carrières riches et diversifiées dans les domaines du sanitaire, du médico-social, de l'administratif ou encore du technique. Il présente un large éventail d'activités grâce à une offre de soins de proximité et de recours complète et une véritable dynamique de projets au service de sa population.

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