Adjoint Administratif H/F - Gestionnaire de carrière

POLE SANITAIRE DU VEXIN DE GISORS; Gisors; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé recherche un(e) Adjoint Administratif H/F pour gérer la carrière au sein du service des Ressources Humaines. Les missions incluent la gestion administrative des agents et l'élaboration des contrats de travail. Une expérience en gestion carrière et une formation Bac+2 en ressources humaines sont requises. Le poste est basé à Gisors et propose un contrat CDD du lundi au vendredi.

Qualifications

• 1 an d'expérience en gestion carrière, idéalement en milieu hospitalier.
• Formation dans les ressources humaines est indispensable.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des agents.
• Accueillir physiquement et par téléphone.
• Élaborer des contrats de travail.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise

Recruter et intégrer

Techniques de communication

Formation

Bac+2 en Gestion ressources humaines

Outils

WORD

EXCEL

Description du poste

Offre n° 199BWLX

Adjoint Administratif H/F - Gestionnaire de carrière

Adjoint Administratif H/F - Gestionnaire de carrière 27 - GISORS

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

250 à 499 salariés

Hôpital à taille humaine porté par une culture du collectif, le centre hospitalier de Gisors - pôle sanitaire du Vexin offre des perspectives de carrières riches et diversifiées dans les domaines du sanitaire, du médico-social, de l'administratif ou encore du technique. Il présente un large éventail d'activités grâce à une offre de soins de proximité et de recours complète et une véritable dynamique de projets au service de sa population.

Objectifs et Missions (résumé)

Le CH de Gisors recherche un/une gestionnaire carrière pour le service des Ressources Humaines. Missions principales : assurer la gestion administrative des agents, en appliquant les procédures et règles définies, dans les domaines de la carrière. Activités principales : accueil physique et téléphonique des personnels; recueil/vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents arrivants au sein de l'établissement; création et mise à jour des dossiers administratifs individuels sur le logiciel de gestion des ressources humaines; élaboration des contrats de travail (CDD, CDI, vacataires); suivi des mises en stage et titularisations; gestion et suivi des évaluations de milieu de stage, de titularisation et de fin de contrat; suivi de l'affiliation à la CNRACL des agents titulaires et stagiaires; gestion des dossiers de retraite CNRACL; participation au suivi et à la mise en œuvre des déroulements de carrière et des lignes directrices de gestion; gestion des positions (détachement, mise à disposition, temps partiel, dispo, congé parental, congé sans traitement).

Conditions

Type de contrat : CDD
Du lundi au vendredi en 07h30
Formations / diplômes requis : Formation dans les Ressources humaines
Niveau d'expérience requis : Expérience professionnelle en gestion carrière (idéalement en milieu hospitalier)
Connaissances spécifiques : Communication / relations interpersonnelles; Droit de la santé; Organisation et fonctionnement interne de l'établissement; Bureautique; Archivage

Compétences nécessaires : Fondamentaux de la gestion de la carrière dans la fonction publique hospitalière; Connaissance de base des outils bureautiques (WORD et EXCEL); Bonne maîtrise des logiciels métiers; Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière; Qualité rédactionnelle; Qualités requises : Esprit d'équipe; Compétences relationnelles avérées; Organisation et rigueur; Dynamisme; Discrétion, confidentialité

Rémunération

Salaire : Selon les grilles de la fonction publique