ADJOINT ADMINISTRATIF 100% - CENTRE REGIONAL DE DEPISTAGE NEONATAL (F/H)-GROUPEMENT HOSPITALIER EST

HOSPICES CIVILS DE LYON; Bron; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en France recherche un professionnel pour gérer les résultats des dépistages néonatals et la réception de prélèvements. Le candidat idéal aura de très bonnes compétences en orthographe et des connaissances informatiques. Le poste est à 100% avec des horaires fixes, à pourvoir dès le 01.10.25.

Qualifications

• Capacité d’adaptation et d'organisation.
• Esprit d’initiative, polyvalence et autonomie.
• Rigueur, discrétion et flexibilité.

Responsabilités

• Gestion de la réception des buvards et enregistrement des prélèvements.
• Gestion post-analytique : traitement des résultats pathologiques.
• Interface avec le Centre National de Coordination du Dépistage Néonatal.

Connaissances

Très bonne orthographe et grammaire

Maîtrise des outils et logiciels informatiques

Description du poste

Overview

Pré-analytique des prélèvements sanguins déposés sur papier buvard chez tous les nouveau-nés, à partir de la 48ème heure de vie, avant transmission aux laboratoires de biologie médicale pour les examens.

• Gestion de la réception des buvards


• Enregistrement des prélèvements dans un logiciel dédié DepiStar


• Contrôle de la conformité des prélèvements


• Vérification des consentements de biologie moléculaire


• Gestion et suivi des non-conformités


• Vérification de l’exhaustivité des buvards reçus en rapport aux naissances


• Vérification de l’exhaustivité du dépistage de la surdité en rapport aux buvards reçus


• Enregistrement des buvards vierges des nouveau-nés mutés dans d’autres services, autres régions, sorties précoces, morts fœtales et suivi du retour des prélèvements


• Gestion et envoi des prélèvements nécessitant un dépistage de la drépanocytose (dépistage ciblé) au CHRU de Lille

Responsibilities – Post-analytical

• Gestion post-analytique : traitement des résultats pathologiques et communication des résultats aux médecins référents et aux établissements médicaux (services de maternité, néonatologie, pédiatrie, sages-femmes libérales)


• Gestion et suivi des résultats pathologiques auprès des médecins référents et des établissements


• Gestion du retour des résultats biologiques et surdité


• Gestion de l’envoi des échantillons pour le dépistage de la Drépanocytose et du retour des résultats


• Enregistrement des résultats de biologie moléculaire pour la mucoviscidose dans DépiStar


• Gestion des résultats du dépistage de la surdité : dépistages non faits, résultats non concluants auprès des établissements et vérification de l’adressage en Centre Expert de l’Audition si résultat pathologique


• Suivi des différents indicateurs, participation à la rédaction des rapports annuels


• Interface avec le Centre National de Coordination du Dépistage Néonatal

• Gestion des résultats du dépistage national de la surdité chez tous les nouveau-nés, incluant le résultat initial, le suivi des résultats non concluants, et la communication des résultats aux médecins référents et aux établissements médicaux (services de maternité, néonatologie, pédiatrie, sages-femmes libérales).

Compétences

• Très bonne orthographe et grammaire


• Maîtrise des outils et logiciels informatiques

Savoir-être

• Sens du travail en équipe, goût du contact et compétences relationnelles


• Capacité d’adaptation et d organisation


• Esprit d’initiative, polyvalence et autonomie


• Rigueur, discrétion et flexibilité

Conditions d’embauche

• Poste à 100%


• Horaires agent (7h50) : 8h - 15h50


• Poste classé à repos fixe : 28 CA - 15 RTT


• Poste vacant à pourvoir dès le 01.10.25

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Service / Spécialité : CRDN

Nature du contrat : ["CDD","Titulaire"]

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d’accéder au statut de la fonction publique.

Quotité de temps de travail : 100%

Modèle Horaires : 8h00 - 15h50

Nature du poste : Poste vacant

Catégorie Emploi : Catégorie C

Date de recrutement souhaitée : 01/10/2025