Adjoint / Adjointe technique (H/F)

ESAT BASSIN MEDOC SITE DE CISSAC MEDOC; Cissac-Médoc; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement pour personnes handicapées recherche un Adjoint technique (H/F) à Cissac-Médoc. Ce poste implique la gestion des équipes techniques, le pilotage de la production ainsi que le développement des relations clients. Le candidat idéal doit avoir un BAC +2 et au moins 2 ans d'expérience en management. Des connaissances dans le domaine du handicap et la maîtrise des outils informatiques sont indispensables. Ce CDI de 39 heures par semaine offre divers avantages, y compris une prime et des congés supplémentaires.

Prestations

Prime

Ordinateur portable

Congés supplémentaires

Plan de formation volontaire

Qualifications

• Expérience de 2 ans en management est indispensable.
• Formation technique BAC +2 nécessaire.

Responsabilités

• Planifie et gère les effectifs des ateliers.
• Coordonne et valide les capacités de production.
• Gère les relations clients et développe les activités commerciales.
• Participe à l'élaboration du budget et assure la gestion économique.

Connaissances

Connaissance du handicap

Gestion de la production

Encadrement d'unités de production

Maîtrise de l'outil informatique

Maîtrise logiciels professionnels

Formation

BAC +2

Description du poste

Offre n° 201FNRW
Adjoint / Adjointe technique (H/F)

Dans le respect du projet ADAPEI 33 Entreprise et du projet de l'établissement auquel il est rattaché, l'adjoint technique est responsable de l'activité économique des ateliers et coordonne l'ensemble des activités de production. Il veille à son développement et à sa réalisation dans de bonnes conditions, en cohérence avec les Projets Personnalisés des travailleurs en situation de handicap.

Missions

• Gestion des équipes techniques – Planifie et gère les effectifs des ateliers, participe au développement des compétences des collaborateurs et est en appui des moniteurs pour favoriser la montée en compétences des travailleurs handicapés.
• Gestion et pilotage de la production – Anticipe, identifie, coordonne et valide les capacités et moyens de production, supervise les relations fournisseurs, évalue les activités de production et met en place les actions correctives.
• Commercialisation et relation clients – Gère les relations clients, maintient la satisfaction, développe les activités commerciales, réalise ou supervise les devis et revues de contrats, applique les contrats établis.
• Gestion financière et matériel – Participe à l'élaboration du budget, assure la bonne gestion économique des ateliers, veille au bon fonctionnement du matériel, assure le suivi des contrats de maintenance et de facturation client, participe à l'analyse économique et commerciale des activités de production.

Diplôme et pré-requis

Formation technique BAC +2 et expérience de management. Polyvalence, rigueur et organisation sont requis.

Type de contrat

CDI – 39 h/semaine, travail en journée.

Rémunération

Prime – mobile – ordinateur portable – CSE – prime La Fracade et Ségur, dispositif prévoyance confortable, plan de formation volontaire et ambitieux, congés supplémentaires, convention collective 1966, Association parentale.

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans – en management (indispensable)
• Bac+2 ou équivalents – Encadrement management (indispensable)

Compétences

• Connaissance du handicap (indispensable)
• Gestion de la production (indispensable)
• Encadrement d'unités de production (indispensable)
• Maîtrise de l'outil informatique (indispensable)
• Maîtrise logiciels professionnels (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Rigueur et précision
• Autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

100 à 199 salariés