Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

ACTION FRANCE; Jarnac; Sur place; EUR 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un(e) Adjoint(e) responsable de magasin à Jarnac. Vous serez le bras droit du Responsable Magasin, veillant à l'attractivité et à la gestion du point de vente. Vous aurez la responsabilité du suivi des stocks et de la co-gestion des équipes, tout en garantissant la satisfaction client. Ce rôle offre un salaire brut annuel de 27 120 € avec des avantages tels que le 13ᵉ mois et des tickets restaurant.

Prestations

13ᵉ mois

Prime de participation

Ticket restaurant

Mutuelle d'entreprise

Remise personnelle de 15%

Avantages grâce à un CSE dynamique

Qualifications

• Formation de niveau Bac+2 ou 2 ans d'expérience en management d'équipe.
• Capacité d'adaptation et sens du leadership.
• Discipline, rigueur et orientation client.

Responsabilités

• Contribuer au suivi des indicateurs magasin.
• Co-manager les équipes et participer aux recrutements.
• Animer l'attractivité du magasin.

Connaissances

Gestion des stocks

Organisation des commandes

Valorisation des produits

Formation

Bac ou équivalent en Commerce

Description du poste

Offre n° 200QVDR
Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail (H/F)

Être le bras droit du Responsable Magasin : contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région. Tu as l'âme d'un commerçant, tu connais la saisonnalité et les attentes de tes clients pour développer le CA et la satisfaction client dans le respect du concept Action : animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés. Participer à la vie du magasin avec l'objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région. Travailler dans un environnement challengeant : gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement avec une approche calme et orientée solutions. Co-manager les équipes : faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs, et de la montée en compétences de l'équipe.

Tes atouts essentiels :
- Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience réussie de 2 ans au moins dans le management d'équipe et le commerce.
- Orienté(e) terrain, tu fais preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité.
- Tu as le sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation.
- Tu te reconnais dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts.
- Tu es disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche).

Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Ce que nous pouvons vous offrir :
- Un salaire brut annuel de 27 120 € au statut agent maîtrise (base 35 h hebdomadaires, contrat annualisé).
- Des avantages salariaux : le 13ᵉ mois supplémentaire, une prime de participation.
- Des avantages sociaux : Ticket restaurant, mutuelle d'entreprise, prévoyance, 15 % de remise personnelle, cartes cadeaux, avantages grâce à un CSE dynamique.
- Pour une intégration réussie : un parcours d'intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateurs – pratique et e‑learning, un management de proximité et le support d'une équipe, un développement continu tout au long de ta carrière ainsi que des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.

Type de contrat

CDI, contrat de travail, durée du travail 35 h/semaine, travail les week-ends et jours fériés.

Salaire

• « Salaire brut : Annuel de 27 120 € sur 13 mois »
• « Primes »

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – en management de proximité, cette expérience est indispensable.
• Bac ou équivalent Commerce, cette formation est indispensable.

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel.
• Organiser le traitement des commandes.
• Présenter et valoriser un produit ou un service.

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