Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

LCDH CTRL; Balma; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

LCDH CTRL recherche pour son point de vente à Balma un adjoint responsable de magasin, spécialiste fruits et légumes, avec expérience en vente et en management afin d’animer l’équipe et d’assurer les stocks et la conformité.

Vous participerez à l’implantation des produits, au suivi des commandes et à la mise en valeur des rayons; CDI, travail les week-ends et jours fériés, salaire brut mensuel autour de 2270 euros.

Qualifications

• Expérience en vente fruits/légumes requise.
• Expérience en management et animation d'équipes.
• Capacité à proposer des mesures correctrices et à s'adapter.
• Sens de l'initiative et proactivité attendus.

Responsabilités

• Suivre l'état des stocks et préparer les commandes.
• Superviser les livraisons et vérifier leur conformité.
• Adapter l'implantation des articles selon directives.
• Coordonner l'équipe et veiller à la propreté et à l'hygiène du magasin.
• Suivre les indicateurs de vente et les objectifs du point de vente.

Connaissances

Gestion des stocks

Management d'équipe

Vente Fruits/Légumes

Initiative et réactivité

Description du poste

Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail 31 - Balma

Offre n° 212PTBB
Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Pour notre point de vente à Balma, nous recherchons notre futur/e responsable adjoint/e de magasin.Votre profil: Vous avez de l'expérience en vente FRUITS/LEGUMES, en MANAGEMENT (animation et dynamisme des équipes).Vous avez le sens de l'initiative et capacité à proposer des mesures correctrices et vous savez vous adapter.Vos missions:1 - GESTION DES STOCKS- Suivre l'état des stocks- Préparer les commandes- Superviser la livraison (chargement/déchargement)- Vérifier la conformité de la livraison, Contrôler la conformité d'un produit2 - COMMERCIAL- Adapter le plan d'implantation des articles en fonction des lignes directrices définit par la Direction- Contrôler la tenue des rayons, y compris les plans de présentation et mise en valeur produit, produits en qualité et quantité suffisante dans le point de vente- Coordonner l'activité d'une équipe- Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable- Retirer un produit impropre à la vente définit par la Direction- Est responsable adjoint de la mise en place et du suivi des animations commerciales- Décoder un tableau de bord- Est responsable adjoint des litiges avec la clientèle, de leur traitement et de leur résolution- Est responsable adjoint de l'hygiène et de la propreté de l'ensemble du point de vente, intérieur et extérieur (notamment caddies, paniers, sol, gondole, vitrines, parking.- Est responsable adjoint de la maintenance du matériel et des outils du points de ventes et des matériels fournisseurs en dépôt- Est responsable adjoint de la veille concurrentielle3 - GESTION ET MANAGEMENT- Analyser les résultats des ventes et établir les documents de suivi des objectifs du point de vente- Est responsable adjoint des coûts de gestion courante (matériels, fournitures, entretien, réparation, eau, électricité, frais de port, frais de télécommunication, traitement desdéchets.)- Est responsable adjoint de la réalisation et du suivi des inventaires du magasin- Supervise, anime, coordonne, contrôle le travail des salariés sous sa responsabilité dans le respect de la réglementation d'entreprise (règlement intérieur, charte informatiques) et des procédures définies par la Direction- Définir les besoins en personnel, propose les embauches, recrute les nouveaux collaborateurs et assure leur correcte intégration dans le respect des objectifs définis par la Direction- Est responsable adjoint du respect de l'ensemble des procédures liées aux salariés, apprentis, stagiaires. (embauche, affichage, sanctions disciplinaires, en sollicitant pour le licenciement l'autorisation préalable de la Direction.)- Assure et planifie tous les process d'évaluation des salariés définies par la Direction (panier test, évaluation des équipes pour l'attribution de prime.) et assure le debriefing de ces procédures avec les salariés

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 40H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail En contact avec du public
En zone frigorifique
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2270.0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel Cette compétence est indispensable
• Organiser le traitement des commandes Cette compétence est indispensable
• Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes
• Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène
• Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de détail de fruits et légumes en magasin spécialisé

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