Adjoint/ Adjointe responsable caisses (H/F)

GRAND FRAIS GESTION; Aubagne; Sur place; EUR 19 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation interne

Prime de fin d'année selon ancienneté

Résumé du poste

GRAND FRAIS recrute à Aubagne un Adjoint/ Adjointe responsable caisses en CDI. Vous accompagnerez les équipes à l'accueil des clients, formerai les hôtes caisse, et suppléerez le Responsable de Caisse ponctuellement. Vous garantirez la fluidité en caisse et veillerez à la fiabilité des flux financiers.

Ce poste en CDI 35h/semaine est à pourvoir courant septembre 2026 avec une rémunération brute mensuelle de 2011,15 € et des primes selon ancienneté et performance.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe caisse en grande distribution.
• Sens du service client et encaissement.
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Disponibilité pour travail week-ends et jours fériés.

Responsabilités

• Guider et former les équipes caisse sur les procédures.
• Assurer la fluidité des caisses et l'encaissement des clients en respectant les procédures.
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes et au bon fonctionnement du matériel commun.
• Collaborer avec le Responsable de Caisse et l'équipe pour les promotions et produits.
• Garantir un accueil client de qualité et une expérience magasin fluide.

Connaissances

Management caisse

Relation client

Encaissement

Planification

Description du poste

Dans le cadre de l'ouverture de son nouveau magasin à Aubagne (13) fin d'année 2026, l'enseigne GRAND FRAIS recrute en CDI pour le poste d'Adjoint/ Adjointe responsable caisses - H/FMissions :. Accompagner les équipes dans l'accueil des clients. Former les équipes caisse sur la connaissance des produits. Suppléer le Responsable de Caisse ponctuellement. Garantir la fluidité en caisse, en participant régulièrement à l'encaissement des clients, et en évitant les embouteillages !. Veiller à l'encaissement fiable de chacun des clients par les hôtes de caisse, dans le respect des procédures. S'assurer de la fiabilité des flux financiers : c'est vous qui gérez !. Interagir en équipe avec les clients sur les produits et promotions du meilleur marché. Garantir que l'ensemble du magasin et ses extérieurs soient aussi étincelants que les produits. Veiller au grain pour garantir la sécurité des biens et des personnes et le bon fonctionnement du matériel communProfil recherchéAujourd'hui vous avez :. L'envie irrésistible de cultiver votre talent par votre expérience de leader au sein de votre équipe. La capacité de mener de front plusieurs missions en appliquant les règles de l'entreprise. L'expérience du service client et/ou de l'encaissement. La rigueur et le sens des responsabilités qui vous permettent d'être exemplaireRejoindre Grand Frais, c'est :. Un accompagnement personnalisé à travers un parcours de formation adapté. Des responsabilités et des perspectives d'évolution, il y en a pour tous. Une formation sur nos outils, logiciels internes et procédures. Un contrat 35h/semaine à pourvoir en CDI pour nous rejoindre courant le mois de septembre 2026 !. Un salaire brut mensuel de 2011.15 € + diverses primes + une prime de fin d'année selon anciennetéLes sessions de recrutement auront lieu dans les locaux de l'agence France Travail d'Aubagne

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2011.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• assiduité, ménage, fin d'année

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois - Manager caisses Grande Distribution Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Organiser le travail d'une équipe
• Planification des tâches et gestion des priorités
• Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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