Offre n° 199GKNP
Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration (H/F)
Notre aventure a commencé il y a plus de 30 ans, s’est consolidée avec des équipes passionnées gardant cette même logique de satisfaire les clients. Nous recherchons avant tout des personnalités capables de contribuer à un projet commun en prenant un poste d'adjoint de direction au sein d'un de nos restaurants.
Responsabilités
- Un poste passionnant alliant gestion d'équipe et travail des produits frais.
- Bras droit opérationnel du Directeur / Directrice, vous participerez au respect des objectifs de gestion et de résultats du restaurant.
- Vous êtes garant de l’accueil client et de la qualité de la prestation des fiches techniques.
- Vous animez avec énergie et passion une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
- Vous épaulez votre équipe grâce à votre polyvalence (cuisine, service).
- Vous maîtrisez la qualité produit frais, les stocks, les achats, les normes HACCP, les fiches techniques.
- Vous partagez la passion de la cuisine et du service avec vos collaborateurs et les clients.
- Vous avez des notions de gestion que vous développerez à nos côtés grâce aux formations en interne.
Profil souhaité (Qualifications)
- BTS hôtellerie / restauration ou Bac pro cuisine.
- Expérience similaire ou expérience minimale de 2 ans.
Savoir‑être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Faire preuve de leadership.
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise.
- Secteur d'activité : Restauration traditionnelle.
- Type de contrat : CDI.
- Statut : Agent de maîtrise.
- Durée du travail : 40 H/semaine.
- Travail en journée.
- Travail par roulement.
- Salaire : à partir de 27 000 € brut annuel (potentiel 6 000 € primes annuelles).
- Avantages : avantage en nature repas.
- Horaires : une journée de travail sans coupure, 1 week-end sur 3 minimum, 3 fermetures maximum par semaine.
Processus de recrutement
- Si votre profil correspond à nos critères de recherche, un membre de l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien visio.
- Votre candidature est transmise au Directeur Régional pour un second entretien technique.
- Une immersion terrain pour confirmer les compétences évoquées.
- Bienvenue chez Crescendo Restauration, période de formation / intégration de 6 semaines.
Dans le cadre de sa politique diversité, le service RH s’engage à tenir compte des seules compétences nécessaires à l'exercice du poste. Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
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