Adjoint/Adjointe d'exploitation transport routier de personnes (H (H/F)

VOYAGES LOYET; Entrelacs; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transports située en Savoie, recherche un(e) Adjoint(e) d'exploitation pour gérer les activités des conducteurs et assurer la qualité des services. Le candidat idéal aura un Bac+2 en transport, une première expérience dans le secteur, et des compétences managériales. Le poste en CDI implique 37 heures par semaine avec un salaire brut de 2400 à 2700 euros mensuels sur 13 mois.

Qualifications

• Première expérience réussie dans le secteur des transports et dans le management.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Permis D et FIMO/FCO à jour souhaités.

Responsabilités

• Assister la Responsable de Centre dans la gestion quotidienne de l'activité.
• Assurer la gestion quotidienne du planning.
• Participer à l'intégration des nouveaux conducteurs.
• Assurer le suivi du parc et des contrôles de véhicules.
• Être en substitution de la responsable de centre en son absence.

Connaissances

Communication efficace

Gestion des imprévus

Travail en équipe

Conception du planning

Contrôle d'une opération de transport

Gestion des horaires de transport

Législation sociale

Réglementation du transport de personnes

Formation

Bac+2 en transport/logistique

Description du poste

Offre n° 199QTSM

Adjoint/Adjointe d'exploitation transport routier de personnes (H / H/F)

Si vous êtes à la recherche d'un nouveau Challenge au sein d'une PME à taille humaine ; Si vous aimez manager et avez le sens des responsabilités ; Rejoignez nos équipes !!

Notre entreprise de transports de voyageurs située en Savoie au pied des montagnes, recherche son Adjoint.e d'exploitation pour son site basé à Entrelacs - Albens - 40 collaborateurs.trices dont 35 conducteurs.trices.

Votre rôle

Assister la Responsable de Centre dans la gestion quotidienne de l'activité des conducteurs.trices et dans la gestion terrain.

Missions

• Assurer la gestion quotidienne du planning en coordination avec la responsable du centre d'exploitation : ajustement quotidien en fonction des aléas, gestion des imprévus, respect de la règlementation.
• Assurer des missions de management d'équipe en soutien de la responsable de centre : Participer activement à l'intégration des nouveaux conducteurs.trices, à l'organisation de leur formation (services, véhicules, matériels embarqués, gasoil), en s'appuyant sur les tuteurs et le formateur interne.
• Participer au suivi de la sinistralité.
• Assurer le suivi du parc, effectuer des contrôles aléatoires concernant le nettoyage, la tenue des véhicules.
• Assurer le suivi du matériel embarqué : gestion des équipements, de leur disponibilité et bon fonctionnement.
• Assurer le suivi locatiTER / Webfleet, exploiter et analyser les données.
• Assurer la gestion terrain : accompagnement des clients dans l'adaptation des services lors de travaux, reconnaissance de service terrain, affichages des horaires.
• Être en mesure de se substituer à la responsable de centre d'exploitation en cas d'absence et être son relais managérial avec les conducteurs.
• Être en mesure de prendre en charge de la lecture des cartes et de la prépaie en cas de besoin.
• Assurer les astreintes et le contrôle de départs de service en alternance avec les autres collaborateurs du service.
• Assurer la fonction de conducteur/trice de car en fonction des nécessités de service.
• Être force de proposition et accompagner les changements.
• Astreintes téléphoniques et interventions si nécessaire.

Profil souhaité

Bac+2 en transport/logistique. Première expérience réussie dans le secteur des transports et dans le management. Maîtrise des outils informatiques, maîtrise de la réglementation du transport de voyageurs, permis D et FIMO/FCO à jour souhaités.

Qualifications

Réactivité, disponibilité, discrétion, capacités relationnelles et managériales.

Type de contrat

CDI, 37 heures/semaine, travail en astreinte.

Salaire

• Mensuel brut : 2400 à 2700 Euros sur 13 mois, selon profil et expérience.

Expérience

• 24 mois indispensable.

Compétences

• Communication efficace au sein de l'équipe de conducteurs.
• Gestion des imprévus et des situations d'urgence.
• Travail en équipe.
• Conception du planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention.
• Contrôle d'une opération de transport.
• Gestion des horaires de transport.
• Législation sociale.
• Connaissance de la réglementation du transport de personnes.

Savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe.
• Réactivité.
• Contrôle de soi.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Autres transports routiers de voyageurs.

Employeur

20 à 49 salariés. Voyages Loyet, une entreprise familiale attachée à la proximité, écoute, dynamisme. Engagement égalité professionnelle, diversité, mixité.

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