Adjoint à la Directrice des Opérations et du Patrimoine H/F

EPSM de la Sarthe; Allonnes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé dans la région de la Sarthe recherche un Adjoint à la Direction des Opérations et du Patrimoine. Ce poste à temps plein et en CDD de 12 mois requiert un Master ou Licence, avec au moins 5 ans d'expérience en gestion patrimoniale. Les missions incluent la gestion financière du patrimoine et la valorisation des biens immobiliers. Des avantages tels que des RTT et un restaurant du personnel sont offerts.

Prestations

19 jours de RTT

Restaurant du personnel

Prise en charge des frais de transport en commun

Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS)

Formation continue

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion patrimoniale, immobilière ou hospitalière.
• Connaissances des enjeux du patrimoine immobilier hospitalier.
• Maîtrise des outils de suivi et bureautiques.

Responsabilités

• Valorisation et stratégie patrimoniale.
• Suivi des opérations immobilières et gestion administrative.
• Mise en place de tableaux de bord et indicateurs.

Connaissances

Gestion patrimoniale

Analyse et synthèse

Compétences relationnelles

Formation

Master (BAC+5) ou Licence (BAC+3)

Outils

Excel

Bases de données

Description du poste

À propos de nous

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels. Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvenile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

Mission

L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Adjoint à la Direction des Opérations et du Patrimoine (H/F) à temps plein au sein de la Direction du Patrimoine et des Travaux, située à Allonnes. Ce poste est à pourvoir dès que possible et constitue un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement.

Vos Missions

• Valorisation et stratégie patrimoniale
• Contribuer à la stratégie d’évolution du bâti et à l’optimisation de sa gestion financière
• Proposer des solutions novatrices pour valoriser le patrimoine immobilier de l’établissement
• Suivre les opérations immobilières inscrites au Schéma Directeur Immobilier et au Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI)
• Gestion administrative et financière du patrimoine
• Tenir à jour l’inventaire du patrimoine immobilier et foncier (affecté ou non à l’activité hospitalière)
• Alimenter et maintenir le catalogue du patrimoine avec des données chiffrées fiables
• Répondre aux enquêtes et questionnaires sur le patrimoine (DGOS, ARS, etc.)
• Gestion foncière et locative
• Assurer la gestion des baux de location (suivi administratif, renouvellements, révisions, etc.)
• Piloter les cessions immobilières et la gestion des désaffectations non affectées (DNA)
• Gérer les attributions de locaux en lien avec les directions fonctionnelles et pôles
• Suivre le parc locatif de l’établissement
• Suivi de projets et coordination
• Participer au recueil des besoins en travaux dans le cadre du Schéma Directeur
• Collaborer avec les départements Travaux et Maintenance sur les projets immobiliers
• Suivre et coordonner des missions transversales : audits énergétiques, bilan carbone, projets ANAP
• Pilotage, contrôle interne et communication
• Mettre en place des tableaux de bord, indicateurs et outils de pilotage (ratios, benchmarking)
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du contrôle interne et à la rédaction de procédures
• Assurer la transmission de l’information en interne et en externe
• Préparer et animer des réunions, groupes de travail et comités de pilotage

Horaires

Du lundi au vendredi 8h30 – 17h soit 39 h 00 semaine

Lieu d'exercice

20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes

Profil Recherché

• Vous êtes titulaire d’un Master (BAC+5) ou Licence (BAC+3) avec une expérience significative (minimum 5 ans) dans le domaine de la gestion patrimoniale, immobilière ou hospitalière
• Vous avez des connaissances des enjeux du patrimoine immobilier hospitalier, du secteur public, et des règles de gestion domaniale
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et de suivi (Excel, bases de données, SIG serait un plus)
• Capacité d’analyse, de synthèse et esprit d’initiative
• Vous êtes reconnu pour vos compétences relationnelles et rédactionnelles

Avantages

• 19 jours de RTT
• Restaurant du personnel
• Prise en charge des frais de transport en commun (remboursement jusqu'à 75 %)
• Forfait mobilités durables (vélos, covoiturage…)
• Supplément de traitement familial (parents avec un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans)
• Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS)
• Formation continue
• Compte Epargne-Temps (après un an d'ancienneté)
• Politique de promotion de l'égalité professionnelle

Référence de l'offre : ejx300y4uo