Adjoint à la directrice déléguée aux ressources humaines (H/F)

BIBLIOTHEQUE NATIONALE DE FRANCE; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution culturelle prestigieuse recherche un adjoint à la directrice déléguée aux ressources humaines. Le candidat idéal devra avoir une expérience de 36 mois dans un rôle similaire et des compétences en gestion des ressources humaines ainsi que le respect des réglementations. Ce poste est en CDD pour une durée de 36 mois, avec un travail de 35 heures par semaine. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Prestations

Restauration

CSE

Qualifications

• Expérience de 36 mois dans un poste similaire est indispensable.
• Compétences en gestion des ressources humaines et en réglementation.

Responsabilités

• Assister dans la politique de gestion des ressources humaines.
• Superviser le pilotage budgétaire des ressources humaines.
• Coordonner la communication interne et externe en matière RH.

Connaissances

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Description du poste

Offre n° 199GLRL Adjoint à la directrice déléguée aux ressources humaines (H/F)

Actualisé le 17 octobre 2025 – Employeur handi-engagé

Descriptif : La Bibliothèque nationale de France emploie 2300 agents, sur 7 sites (dont 3 hors région Île-de-France) et est dotée d'une enveloppe budgétaire pour les dépenses de personnel de 158M€ sur un budget total de 257M€. Ses collections patrimoniales comportent plus de 35 millions de documents de toute nature, communiqués aux publics dans 35 salles de lecture. Elle gère 5 salles d'expositions et 2 auditoriums, et accueille chaque année un million de lecteurs et de visiteurs sur ses différents sites. La Bibliothèque nationale de France est organisée, sous l'autorité de la présidente et du directeur général, en quatre directions : direction des Collections, direction des Services et des réseaux, direction de l'Administration et du personnel, direction de la Diffusion culturelle, et quatre délégations. La direction déléguée aux ressources humaines, au sein de la direction de l'administration et du personnel, compte 70 agents répartis en 6 services et un pôle. Elle est en charge du pilotage et de la gestion des ressources humaines de l'établissement : suivi des effectifs et de la masse salariale ; suivi des carrières et de la paye ; dialogue social ; développement des compétences ; santé et qualité de vie au travail.

Missions et activités permanentes

En tant qu'adjoint ou adjointe à la direction déléguée des Ressources humaines, vous assisterez la directrice déléguée aux ressources humaines dans le pilotage de la politique de gestion des ressources humaines et de développement des compétences des agents dans le cadre des axes stratégiques et des projets de la BnF. A ce titre, vous serez en particulier chargé, de l'appuyer dans les domaines suivants.

1- En matière de management et d'animation de l'activité de la direction déléguée aux ressources humaines vous :

• coanimerez le projet de direction et l'appui aux évolutions d'organisation ;
• représenterez la BnF dans des commissions d'examen des mobilités et des promotions du ministère de l'enseignement supérieur pour un certain nombre de corps de la filière bibliothèque ;
• présiderez des réunions internes (veille des situations délicates, commission mensuelle des aides exceptionnelles, commission restauration, commission des registres santé, sécurité au travail, etc.) ;
• coanimerez le dialogue social par une participation aux instances et aux réunions de concertation ;
• suivrez des dossiers transversaux.

2- Concernant le pilotage des effectifs et de la masse salariale, vous :

• superviserez le pilotage budgétaire de la masse salariale et du schéma d'emplois de l'établissement ;
• accompagnerez l'enrichissement et la fiabilisation des données statistiques (RSU, requêtes et restitutions) ;
• contribuerez à la définition et au pilotage des évolutions du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) afin d'assurer une gestion efficace du capital humain de la BnF ;
• serez force d'initiative et de proposition dans le développement de la gestion prévisionnelle des emplois, effectifs et des compétences.

3- S'agissant de la gestion des carrières et du suivi des situations individuelles, vous :

• contribuerez à la mise en œuvre d'actions et de procédures dans le domaine de la réglementation RH ;
• assurerez la coordination et le suivi de situations individuelles complexes ;
• contribuerez à la coordination de la communication interne et externe en matière RH ;
• participerez à l'élaboration d'études ou d'expertises et proposerez des actions permettant l'évolution des procédures RH ;
• contribuerez à l'instruction de certains dossiers précontentieux ou disciplinaires RH notamment en assurant le pilotage des enquêtes administratives en liaison avec les directions concernées ;
• contribuerez à la sécurisation des actes administratifs de l'ensemble de la DdRH.

Type de contrat CDD - 36 Mois - Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée - Salaire

• Restauration
• CSE
• la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue...

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 36 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Gestion des bibliothèques et des archives

Employeur

2000 à 4999 salariés

Établissement public sous tutelle du ministère de la Culture, la Bibliothèque nationale de France conserve et met à disposition de tous les publics l'un des fonds documentaires et patrimoniaux les plus riches du monde. Elle a pour mission de collecter, conserver, enrichir et communiquer le patrimoine documentaire national.

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