À propos de la CC2SO
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud‑Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d’attractivité et sa diversité des projets et services gérés.
La CC2SO recrute un Adjoint à la direction des Finances H/F, Temps complet – 35 h. La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 15 Décembre 2025.
Missions
Sous l’autorité de la Directrice, il/elle assure la gestion budgétaire et comptable de la collectivité, la sécurisation de l’exécution des dépenses et recettes, et contribue à la fiabilisation des comptes. Il/elle participe à la construction des budgets et à l’analyse financière.
Activités
- Préparer, exécuter et suivre les budgets (BP, DM, CA, PPI).
- Superviser la liquidation, le mandatement et le suivi des recettes.
- Produire les analyses financières et rapports d’exécution budgétaire.
- Contrôler la régularité des opérations comptables et la cohérence avec la M57.
- Assurer la gestion de la trésorerie et la coordination avec la DGFIP.
- Participer à la mise en œuvre du contrôle interne budgétaire et comptable.
- Accompagner les directions dans la construction et le suivi de leurs budgets.
- Contribuer à la préparation du DOB et des annexes budgétaires.
- Générer les flux de budgets.
- Gestion de la dette.
- Gestion de l’inventaire.
- Supervision et contrôle des régies d’avance et des recettes.
- Suivi des relances fournisseurs.
- Déclaration de TVA et FCTVA.
- Écritures comptables courantes et complexes.
Compétences techniques requises
- Connaissance solide des nomenclatures comptables M57 et des règles de la dépense publique.
- Maîtrise des logiciels de gestion financière et bureautique avancée.
- Capacité d’analyse, rigueur et méthode.
- Sens du service public et esprit d’équipe.
- Aptitude à la formation et à la pédagogie auprès des services.
- Organisation, méthode et réactivité.
- Notions de contrôle interne et de gestion de risques appréciées.
- Organisation et ajustement des processus et des procédures.
Savoir‑être attendu
- Rigoureux, organisé.
- Diplomate, qualités relationnelles.
- Autonome.
- Travail en équipe.
- Discret et confidentiel.
- Réactif et disponible.
- Souple et disponible.
Accès au poste
- Diplômes requis : BTS Comptabilité‑gestion / DCG.
- Expérience souhaitée minimum 2 ans.
- Le rythme de travail peut être plus dense à certaines périodes.
- Travail effectué principalement sur bureau et ordinateur.
- L’agent peut être amené à effectuer toutes missions visant à assurer le fonctionnement du service public de la CC2SO.
- L’EPCI a mis en place un régime de travail avec RTT possible (36 h 30, 37 h 30 ou 39 h).
- Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.
Type de contrat
- CDD – 18 mois.
- Durée du travail : 35 h/semaine.
- Travail en journée.
Salaire : Selon grille indiciaire.
Déplacements : Jamais.
Profil souhaité
Cette section est indiquée dans la description mais ne contient pas de contenu détaillé.
Expérience
- 2 ans : Cette expérience est indispensable.
- Bac+2 ou équivalents – BTS Comptabilité‑Gestion: Cette formation est indispensable.
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DCG.
Compétence
- Logiciels comptables – Cette compétence est indispensable.
Savoir‑être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
- Faire preuve d’autonomie.
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3, P4, OHQ).
- Secteur d’activité : Administration publique générale.
Employeur
500 à 999 salariés.
Née en 2017 de la fusion de 3 communautés de communes, la CC2SO (Communauté de Communes Somme Sud‑Ouest) regroupe 119 communes et 39 000 habitants dont 3 200 élèves. Ce vaste territoire à dominante rurale se caractérise par une faible densité de population (42 hab/km²). La CC2SO dispose des compétences suivantes : Petite Enfance, Jeunesse, Vie scolaire, Bien vieillir, Culture et loisirs, Mobilité, Aménagement, Développement économique, Environnement.
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