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Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
ADAPEILA recrute deux médecins généralistes à Nantes pour des postes en CDD, février à juin 2026 et avril à fin août 2026. Centre de santé pluridisciplinaire, engagement social et éthique dans une dynamique de santé publique et d’accès aux soins, avec une équipe soudée et des missions variées.
Les candidats devront être diplômés en médecine générale, inscrits à l’ordre et motivés par la prévention et la coordination des soins. Rémunération selon la convention 66 et reprise d’ancienneté possible.
• Mettez vos compétences au service des autres et donnez du sens à votre travail dans une structure de l’Économie Sociale et Solidaire (1er facteur de motivation, reconnu par les salariés)
• Intégrez une organisation innovante, en fort développement, engagée dans une démarche RSE
• Bénéficiez d’opportunités d’évolutions, de possibilités de mobilité et d’une formation continue régulière
• Travaillez en équipe pluridisciplinaire dans une bonne ambiance de travail (baromètre social : 85% de satisfaction)
*Prendre soin des autres
Au sein d’un centre pluri professionnel récent dans le quartier du Breil, l’Adapeila recrute deux médecins généraliste en CDD de février 2026 à juin 2026 et d’avril 2026 à fin aout 2026. Ce centre de santé s’inscrit dans une dynamique de santé publique visant à améliorer l’accès aux soins de proximité, renforcer la prévention et réduire les inégalités sociales et territoriales de santé. L’équipe du centre est composée de médecins généralistes, d’un(e) psychologue, d’un(e) infirmier(e) assistante médicale et d’un(e) assistante administrative, travaillant en synergie au service de la population du quartier. Le poste proposé s’inscrit dans cette dynamique collective et contribue à la fois à la qualité du parcours patient, à la prévention et à la coordination des soins.
– Travail au sein d’une équipe pluri disciplinaire
– Horaires de travail : le poste s’exerce sur les horaires d’ouverture du centre (lundi à vendredi 8h00-19h00, samedi 8h00-12h00), avec participation au fonctionnement du samedi matin selon un planning tournant au sein de l’équipe
– Accessible par les transports en commun (50% pris en charge par l’employeur)
– Rémunération selon la convention 66 avec reprise d’ancienneté