Actuariat - Agent IA / Modèle de sécheresse (F/H) - Stage

GIE d'Abeille Assurances; France; On-site; EUR 7,800 - 12,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification fixe

Forfait mobilité durable

Flex-office

Job summary

Abeille Assurances recherche un stagiaire de 6 mois au sein de l'équipe Actuarielle Non-Vie à Bois-Colombes (92). Le stage vise à concevoir et évaluer des agents IA pour calibrer le modèle de charge sécheresse et à documenter le dispositif, sous la supervision d'un actuaire mentor.

Profil recherché : M2 actuariat ou école d'ingénieurs avec spécialisation actuariat, connaissance GLM et Solvabilité II, maîtrise Python (pandas, statsmodels ou scikit-learn) et Jupyter; intérêt pour les IA et les

Qualifications

• Formation : M2 actuariat ou école d'ingénieurs avec spécialisation actuariat.
• Connaissances GLM et Solvabilité II.
• Maîtrise Python (pandas, statsmodels ou scikit-learn) et Jupyter.
• Compétences Git et SQL appréciées.

Responsibilities

• Concevoir et évaluer deux agents IA calibrant le GLM.
• Mettre en œuvre les contrôles et documenter le processus.
• Rédiger la documentation technique et le guide d’utilisation.
• Travailler sous supervision actuarielle et restituer les résultats.

Skills

Python (pandas, statsmodels, scikit-le

Education

M2 actuariat ou école d'ingénieurs avec spécialisation actuariat

Tools

Python

Jupyter

Git

SQL

Job description

[Stage de 6 mois - compatible mémoire d'actuaire]

Qui sommes-nous ?

Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir. Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie. Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA en 2025, en progression de plus de 23% ; et désormais 3 900 collaborateurs en France. Nous sommes intégrés à AEMA Groupe. Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité.

Votre environnement de travail

Vous intègrerez l'équipe de la Fonction Actuarielle Non-Vie, composée de 9 personnes, rattachée à la Direction des Risques d’Abeille Assurances. Le stage vise à concevoir et évaluer des agents IA qui calibrent et contrôlent le modèle de charge sécheresse d'Abeille Assurances (Aéma Groupe).

Vos Missions

• Vous construirez deux agents spécialisés et mesurerez rigoureusement leur apport par rapport à une revue humaine
• S'approprier le modèle sécheresse
• Comprendre la chaîne de données (SWI, indicateurs climatiques, exposition, charges), la spécification du GLM et les règles de validation en vigueur.
• Concevoir un agent challenger. Cet agent revoit de façon indépendante chaque version calibrée du GLM, à partir d'une grille de contrôle de deuxième ligne : calibrage hors échantillon (ratio A/E) ; stabilité des coefficients en retirant une année à la fois ; signes attendus et colinéarité ; résidus par région et par classe d'aléa ; cohérence avec les ordres de grandeur du marché. Il rend un verdict argumenté sans proposer de correctif.
• Concevoir un agent de recalibrage. Cet agent applique un protocole figé lors de l'intégration d'une nouvelle année de données : mise à jour des indicateurs, recalibrage, contrôles automatiques et journal des décisions.
• Évaluer les agents. Construire un banc de test composé de versions du modèle volontairement défaillantes (variable colinéaire, offset mal spécifié, surapprentissage, erreur de données).
• Mesurer ce que l'agent challenger détecte, ce qu'il manque et ce qu'il signale à tort, en comparaison d'une revue par un actuaire.
• Documenter et transmettre.
• Rédiger la documentation technique et le guide d'utilisation, de sorte que le dispositif reste exploitable après le stage.
• Les choix de modélisation restent sous la responsabilité de l'actuaire encadrant : les agents exécutent et contrôlent, ils ne décident pas.

Votre profil

• Formation : M2 actuariat ou école d'ingénieurs avec spécialisation actuariat, idéalement dans un cursus reconnu par l'Institut des actuaires.
• Connaissances actuarielles : modèles linéaires généralisés, méthodes de provisionnement non-vie, notions de Solvabilité II.
• Compétences techniques : Python (pandas, statsmodels ou scikit-learn), Jupyter, Git ; SQL apprécié.
• Intérêt marqué pour les agents IA et les grands modèles de langage ; une première expérience (projet personnel, cours, hackathon) est un plus.
• Rigueur et esprit critique : savoir douter d'un résultat, y compris celui produit par une IA.

Les modalités du poste

• Lieu : Bois-Colombes (92)
• Durée : 6 mois
• Date de démarrage : Avril 2027

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Abeille Assurances, c’est intégrer une entreprise qui prend soin de ses talents autant que de ses clients. Nous offrons un cadre de travail équilibré et pensé pour favoriser votre développement professionnel et personnel. Nous offrons, notamment :

• Une gratification fixe
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex-office, facilement accessible en transport.

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers. Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.