Actuaire (F/H) - stage

AXA en France; Nanterre; Ibrido; EUR 17.000 - 21.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

Tickets restaurant

Aide à l’achat écran/fauteuil

Congés payés 28 jours et RTT

Descrizione del lavoro

AXA France recherche un stagiaire Master 2 en actuariat ou statistiques pour rejoindre l’équipe Actuariat dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.

Vous participerez à la tarification et au pilotage des profits des offres d’assurance sur-mesure, en collaboration avec les équipes partenariats et data science, avec possibilité de télétravail partiel et congés adaptés.

Competenze

• Master 2 en actuariat ou statistiques requis.
• Stage de 6 mois à partir de janvier 2027.
• Maîtrise du Python et des outils bureautiques exigée.

Mansioni

• Modélisation de la sinistralité attritionnelle et grave pour différents programmes d’assurance.
• Construction d’un outil de reporting sur la sinistralité grave.
• Mise en place de modèles de tarification intégrant la sinistralité.

Conoscenze

Python

Excel

Vérification des résultats

Formazione

Master 2 en actuariat ou statistiques

Strumenti

Office Suite

Descrizione del lavoro

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Notre mission à la direction des partenariats ? Construire et piloter la rentabilité d’offres d’assurance sur-mesure, distribuées notamment dans le cadre des partenariats signés par AXA France avec des acteurs de l’économie digitale et collaborative (startup) ou des grands comptes (constructeurs automobiles, cartes bancaires, etc).

L’équipe Actuariat

Au sein de la direction des Partenariats, vous rejoindrez une équipe constituée de 15 actuaires et data scientists. Le rôle de l’équipe se décline ainsi :

• Concevoir des offres sur-mesure et répondre à des Appels d’Offres en intervenant sur la conception du produit : sa tarification, ses règles de souscription, le choix des garanties;
• Assurer le suivi du risque, alerter, identifier les segments et les produits en dérive, optimiser le portefeuille pour améliorer la rentabilité;
• Décider des évolutions de tarification permettant de favoriser le développement du chiffre d’affaires tout en améliorant la rentabilité des portefeuilles lors des renouvellements;
• Piloter et enrichir les outils communs via leurs suivis et leurs maintiens.

Dans le cadre de ce, vous participerez à la tarification de produits d’assurance innovants, pour répondre aux demandes du marché.

• Les missions sur lesquelles vous serez amené à intervenir seront :
• Modélisation de la sinistralité attritionnelle et grave de différents types de programmes d’assurance ;
• Construction d’un outil modulable de reporting sur la sinistralité grave intégrant les différentes caractéristiques des programmes d'assurance;
• Mise en place de modèles de tarification intégrant le poids de la sinistralité grave.

VOTRE PROFIL

Vous êtes étudiant en Master 2 en actuariat ou en statistiques. Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.

Compétences techniques

• Capacité à coder en Python
• Bonne maîtrise des outils de la suite office (Excel, ppt)
• Capacité à vérifier la pertinence d'un résultat

Compétences relationnelles

• Initiative, autonomie, travail en équipe
• Rigueur, sens de l’analyse et de la synthèse

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en \"smartworking\".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé \"Welcome@AXA\" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement.