Actuaire Engagements sociaux - Modélisation et développement Outils (F/H) - stage

AXA en France; Nanterre; Hybrid; EUR 13,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail hybride

Tickets restaurant

Participation et intéressement

Épargne salariale

Actions AXA

Formation et développement

Job summary

AXA France recrute un stagiaire Actuaire Engagements sociaux - Modélisation et développement Outils (F/H) pour 6 mois à partir de janvier 2027. Vous participerez au calcul des engagements sociaux, modéliserez les engagements, et développerez des outils Python tout en automatisant les reconciliations et les sorties PowerBI pour les clients internes.

Ce stage nécessite un Master 1 ou 2 en actuariat/maths/statistiques et une maîtrise d'Excel/VBA ainsi que Python (pandas, numpy); connaissance

Qualifications

• Étudiant en Master 1 ou 2 en actuariat, mathématiques ou statistiques recherché pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.
• Bonne maîtrise d'Excel/VBA et Python, notamment pandas et numpy, avec capacité à transformer des processus Excel en code.
• Connaissances souhaitées en Azure DevOps et Git; intérêt pour les données et la modélisation actuarielle.

Responsibilities

• Participer au calcul des engagements sociaux et comprendre les règles actuarielles sous-jacentes.
• Modéliser les engagements sociaux et documenter les hypothèses de modélisation.
• Développer des outils Python pour reprendre les calculs actuels sous VBA.
• Automatiser la production et réaliser la réconciliation entre attendu N et réel N+1; calculer les sensibilités.
• Traiter les outputs sous PowerBI ou équivalent pour les clients internes.

Skills

Modélisation actuarielles

Python

Excel/VBA

PowerBI

Analyse de données

Gestion de projet

Education

Master 1 ou 2 en Actuariat / Mathématiques / Statistiques

Tools

Python

Pandas

Numpy

Excel

VBA

Azure DevOps

Git

Job description

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Dans le cadre de sa campagne de stage Axa France recrute un Actuaire Engagements sociaux - Modélisation et développement Outils (F/H) .

Vos misions sont les suivantes:

• Participer au processus de calcul des engagements sociaux et comprendre les règles actuarielles sous-jacentes.
• Modéliser les engagements sociaux en s'appuyant sur les outils et données existants. Documenter les hypothèses et les choix de modélisation (et le cas échéant, actualisation de la modélisation retenue)
• Développer les outils Python pour reprendre les calculs actuels sous VBA
• Automatiser le process de production : réalisation automatique de la réconciliation entre attendu N et réel N+1. Calcul automatisée des sensibilités
• Traitement des outpus sous PowerBI ou équivalent permettant de simplifier l'utilisation des résultats par nos clients internes
• Identifier les éventuelles incohérences avec les résultats réalisés en parallèle par les équipes RH et proposer des correctifs. Collaborer avec l'équipe RH pour comprendre les écarts et les attendus et sur les choix de modélisation.

VOTRE PROFIL

Vous êtes étudiant en Master 1 ou 2 en Actuariat, en Mathématiques ou en Statistiques. Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.

Compétences techniques:

• Solides connaissances en modélisations actuarielles
• Intérêt fort pour les sujets actuariels et la transformation digitale des outils.
• Maîtrise d'Excel et VBA ; bonne capacité à traduire des process Excel en code Python.
• Maîtrise de Python (pandas, numpy, gestion de données, scripts modularisés).
• Connaissance de Git et d'Azure (Azure DevOps, pipelines) serait un plus.
• Connaissance des engagements sociaux ou de la retraite appréciée mais non indispensable ; motivation forte pour apprendre rapidement.

Compétences relationnelles:

• Rigueur, autonomie, proactivité et sens du détail.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec d'autres interlocuteurs internes (RH notamment).
• Esprit critique et capacité à documenter clairement les choix et résultats.
• Appétence pour l'investigation des écarts et la vérification de la fiabilité des calculs.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement.