Actenso Chantier recrute un encadrant technique en espaces naturels et verts avec compétences m[...]

Coorace; Pays de la Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d’insertion professionnelle en Pays de la Loire recherche un encadrant technique pour organiser et planifier des chantiers. Le candidat doit avoir une connaissance technique du bâtiment et des espaces naturels, ainsi qu'une aptitude à encadrer une équipe. Ce poste offre une rémunération horaire négociable selon compétences et expérience.

Qualifications

• Capacités d’organisation et d’animation du travail en équipe.
• Autonomie et sens des initiatives.
• Capacités d’adaptation et bienveillance.

Responsabilités

• Organiser et planifier les chantiers sous sa responsabilité.
• Encadrer les salariés du chantier.
• Développer un portefeuille clients et prospects.

Connaissances

Connaissance technique du secteur du bâtiment

Connaissance du fonctionnement d’un chantier d’insertion

Organisation et méthodologie

Aisance relationnelle

Relation commerciale

Permis B

Description du poste

Actenso Chantier recrute un encadrant technique

Actenso Chantier est un chantier d’insertion situé à Baugé en Anjou (49). Il utilise comme support d’insertion les entretiens des espaces naturels (entretien des berges de rivières, sentiers pédestres, éradication de la Jussie …). Il peut intervenir également sur des chantiers de petite maçonnerie.

Descriptif des missions

• Organiser et planifier les chantiers sous sa responsabilité
• Exécuter avec son équipe les travaux
• Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier (port d’EPI, etc.) et identifier les dysfonctionnements
• Veiller au bon fonctionnement du matériel (entretien, maintenance, obsolescence…)
• Participer au fonctionnement du chantier (réunion d’équipe, ISCT…)
• Encadrer les salariés du chantier (5 salariés en parcours)
• Veiller à l’évolution des salariés dans leur parcours en collaborant avec l’accompagnatrice socio‑professionnelle
• Assurer une veille sur l’ensemble des aspects liés à l’insertion professionnelle (méthodes pédagogiques…)
• Participer au recrutement des salariés en parcours avec l’accompagnatrice socioprofessionnelle
• Participer à l’accompagnement socioprofessionnel des personnes en parcours
• Former les salariés en parcours sur les prestations techniques (bâtiment et espaces naturels/verts) et sur les savoir‑être
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Participer à certaines instances avec les partenaires
• Créer, développer et entretenir des relations partenariales avec les partenaires économiques et institutionnels
• Répondre aux appels d’offre/ réaliser des devis en lien avec le responsable pôle économique et financier

Compétences et profil

• Connaissance technique du secteur du bâtiment et de l’entretien des espaces naturels/verts
• Connaissance du fonctionnement d’un chantier d’insertion
• Organiser et animer le travail en équipe
• Expliquer et faire appliquer le règlement intérieur
• Être autonome et avoir le sens des initiatives
• Organisation et méthodologie
• Aisance relationnelle et capacités d’adaptation
• Bienveillance et implication
• Esprit d’équipe
• Discrétion
• Relation commerciale
• Maîtrise de l’outil informatique
• Permis B titulaire
• Rémunération horaire négociable selon compétences et expérience

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CV et lettre de motivation à [e-mail]

Région

Pays de la Loire

Note de notation

• A+ A-