Acheteur technique et contrats (F/H)

Airplane Painter; Cugnaux; On-site; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle 100%

Prime d'intéressement

Job summary

Airplane Painter, basé en Occitanie, recherche un Acheteur technique et contrats (F/H) pour piloter les achats de chantiers maintenance et peinture.

Vous garantirez le coût, la qualité et les délais tout en assurant la conformité des engagements contractuels et en soutenant les équipes internes. CDI, forfait jours, localisation: Cugnaux.

Rémunération à partir de 40k brut annuel et mutuelle familiale avec prime d'intéressement.

Qualifications

• Bac+5 en achats, supply chain, commerce international ou équivalent.
• Expérience significative de minimum 5 ans dans les achats aéronautiques.
• Solides compétences en négociation et gestion de partenariats fournisseurs.
• Bonne compréhension des marchés aéronautiques et de la disponibilité des pièces.

Responsibilities

• Identifier et analyser les besoins de l'entreprise en cohérence avec les priorités achats.
• Construire et piloter les appels d'offres.
• Gérer les achats ponctuels de pièces, outillages ou prestations, passer des commandes.
• Négocier les conditions d'achats et de logistique pour optimiser le coût total.
• Rédiger, négocier et administrer les contrats, accords-cadres et partenariats fournisseurs.
• Assurer la maîtrise des risques contractuels et financiers liés aux fournisseurs.
• Piloter les négociations et entretenir des relations durables avec les fournisseurs stratégiques.

Skills

Négociation

Gestion des partenariats

Analyse des besoins

Anglais (C1)

Education

Bac+5 en achats / supply chain

Job description

Nous recrutons un·e Acheteur technique et contrats (F/H)

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ? Rejoignez notre équipe en participant activement au pilotage des achats de chantiers maintenance et/ou de peinture !

Votre rôle chez nous

En tant qu'Acheteur, votre objectif sera de garantir les achats de l'entreprise en optimisant les coûts, la qualité, les délais et la maîtrise des risques, tout en développant des partenariats durables avec les fournisseurs et en soutenant les besoins des équipes internes.

Vos Missions Principales

• Identifier et analyser les besoins de l'entreprise en cohérence avec les priorités stratégiques achats.
• Construire et piloter les appels d'offres.
• Gérer les achats ponctuels de pièces, outillages ou prestations, passer des commandes.
• Identifier les opportunités d'acquisition de pièces rares, à fort potentiel de valorisation ou à fortes rotations, en s'appuyant sur l'analyse des besoins historiques de l'entreprise.
• Négocier les conditions d'achats, techniques et logistiques permettant d'optimiser le coût total d'acquisition.
• Rédiger, négocier et administrer les contrats, accords-cadres et partenariats fournisseurs.
• Garantir la conformité contractuelle et la sécurisation des engagements de l'entreprise.
• Assurer la maîtrise des risques contractuels, opérationnels et financiers liés aux fournisseurs.
• Piloter les négociations avec les fournisseurs et partenaires stratégiques.
• Développer et entretenir des relations durables avec les fournisseurs stratégiques.
• Évaluer la performance fournisseurs et piloter les plans d'amélioration associés.
• Accompagner les parties prenantes internes dans l'application des engagements contractuels.

Profil Recherché

• Formation (Bac+5) en achats, supply chain, commerce international, ingénierie ou équivalent.
• Expérience significative de minimum 5 ans dans les achats aéronautiques.
• Solides compétences en négociation, contractualisation et gestion de partenariats fournisseurs.
• Bonne compréhension des marchés aéronautiques, des chaînes d'approvisionnement et des enjeux de disponibilité des pièces.
• Esprit analytique, rigueur et orientation résultats.
• Maîtrise de l'anglais requise (C1).

Informations complémentaires

• Contrat : CDI, forfait jours
• Localisation : Cugnaux, au sein de l’aéroport de Francazal
• Rémunération : à partir de 40k brut annuel
• Avantages : Mutuelle prise en charge à 100 % pour l’ensemble de la famille et prime d'intéressement.

Et si nous parlions de votre recrutement ?

Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

• Un premier entretien téléphonique avec Lucie, de l’équipe recrutement.
• Un 2ème entretien, sur site, avec Alexandre, Responsable Achats et Lucie.

Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.