Acheteur(se) industriel(le) confirmé(e) agroalimentaire – H/F

Almma; Orly; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Almma recrute un acheteur(se) industriel(le) confirmé(e) agroalimentaire, expérimenté(e) et autonome, capable de piloter un portefeuille de familles d’achats de bout en bout : du sourcing à la contractualisation et au suivi de la performance.

Rattaché(e) au Responsable Achats Groupe, vous contribuerez à l’harmonisation des pratiques entre Foo Seng et Varachaux, mutualisation des volumes et sécurisation des approvisionnements stratégiques.

Qualifications

• Formation Bac+5 en achats, supply chain ou école de commerce/ingénieurs agroalimentaire.
• 5 ans minimum d’expérience en achats, dont 3 ans en agroalimentaire.
• Négociation et contractualisation avec résultats mesurables (gains, sécurisation).
• Autonomie, esprit entrepreneurial, rigueur.
• Bon niveau d’anglais; une autre langue est un plus; maîtrise d’Excel.

Responsibilities

• Piloter le portefeuille d’achats: matières premières, ingrédients et emballages pour deux sites; stratégie par famille; négociations annuelles et renégociations; suivi du budget.
• Sourcer et contractualiser: appels d’offres structurés, référencement fournisseurs en France/Europe/international; mise en œuvre des contrats et accords-cadres.
• Sécuriser les approvisionnements: continuité et anticipation des ruptures, traçabilité et conformité réglementaire, chaîne du froid, litiges fournisseurs.
• Traiter les achats hors production: maintenance, transport, déchets, projets d’investissement industriel.
• Suivre la performance: tableaux de bord, évaluation fournisseurs, contrôle commandes et livraisons, veille marché.
• Structurer la fonction achats du groupe: harmoniser process et panel fournisseurs, travailler avec Production/Qualité/R&D/Supply Chain et Finance; accompagner les assistants achats et alternants.

Skills

Anglais courant

Autonomie

Esprit entrepreneurial

Education

Bac+5 en achats / supply chain

Tools

Excel

Job description

Le poste

Almma recrute un(e) acheteur(se) industriel(le) confirmé(e) agroalimentaire, expérimenté(e) et autonome, capable de prendre en main un portefeuille de familles d’achats de bout en bout : du sourcing à la contractualisation et au suivi de la performance.

Rattaché(e) au Responsable Achats Groupe, vous contribuez directement à la construction de la fonction achats du groupe : harmonisation des pratiques entre Foo Seng et Varachaux, mutualisation des volumes et sécurisation des approvisionnements stratégiques.

Vos missions

• Piloter votre portefeuille : familles d’achats de matières premières, ingrédients et emballages pour les deux sites : stratégie par famille, négociations annuelles et renégociations, suivi du budget.

• Sourcer et contractualiser : appels d’offres structurés, référencement de fournisseurs en France, en Europe et à l’international de qualité et de performance, mise en œuvre des contrats et accords-cadres.

• Sécuriser les approvisionnements : continuité et anticipation des ruptures, exigences réglementaires et de certification, traçabilité, flux d’import et chaîne du froid, litiges fournisseurs.

• Traiter les achats hors production : avec le Responsable Achats Groupe : maintenance, transport, déchets, projets d’investissement industriel.

• Suivre la performance : tableaux de bord (prix, écarts au budget, gains), évaluation des fournisseurs, contrôle commandes, livraisons et factures, veille du marché.

• Structurer la fonction achats du groupe : harmoniser process et panel fournisseurs, porter les synergies, travailler avec la Production, la Qualité, la R&D, la Supply Chain et la Finance, accompagner l’assistant(e) achats et les alternants.

Votre profil

• Formation : Bac+5 en achats, supply chain, école de commerce ou d’ingénieurs agroalimentaire.

• Expérience : 5 ans minimum en achats, dont 3 ans minimum dans l’industrie agroalimentaire, la filière viande est fortement appréciée.

• Atouts : une sensibilité du monde asiatique, halal, des produits surgelés et de l’import appréciée

• Négociation : solide expérience de la négociation et de la contractualisation, avec des résultats mesurables (gains, sécurisation).

• Savoir-être : autonomie, esprit entrepreneurial, rigueur.

• Langues et outils : bon niveau d’anglais, une autre langue est un plus, bonne maîtrise d’Excel.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Afin de vous offrir une expérience candidat fluide et transparente, notre processus se déroule en 3 étapes:

1. Analyse de votre candidature par la RH/Manager

2. Entretien téléphonique avec la RH, échange formel visant à approfondir votre candidature

3. Entretien en présentiel avec RH/Manager/Direction si nécessaire – afin d’évaluer vos compétences et votre capacité à répondre aux exigences du poste.

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape.