Acheteur.se - Habitat (H/F)

Habitat; Paris; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 1 jour/semaine

6 semaines de congés payés

Mutuelle Alan

Swile (tickets restaurant)

Participation transport

Places en crèche

Job summary

Habitat recherche un Acheteur confirmé en CDI pour renforcer son département Achats et relancer les gammes de mobilier et décoration.

Rattaché au Responsable de pôle Achat Habitat, vous restructurerez les gammes, piloterez le repositionnement de la marque et assurerez le suivi des achats et des approvisionnements avec nos bureaux de sourcing internationaux.

Qualifications

• Expérience confirmée en achats dans l ameublement et la décoration.
• Solides compétences en négociation et gestion de la chaîne d'approvisionnement.
• Anglais courant indispensable dans un cadre international.

Responsibilities

• Dénicher les produits et développer les collections Habitat en cohérence avec le positionnement premium.
• Réaliser une veille concurrentielle et tarifaire pour anticiper les tendances.
• Analyser et améliorer la performance des achats et des approvisionnements.

Skills

Négociation

Gestion chaîne d'approvisionnement

Anglais courant

Analyse données

Education

Bac+5 grande école commerce

Job description

Marque iconique du design depuis plus de 60 ans, Habitat a marqué des générations en rendant le style accessible, innovant et fonctionnel.

Depuis 2024, la marque a rejoint le groupe Vente-unique.com, spécialiste européen de l'ameublement en ligne. Notre ambition : écrire un nouveau chapitre en conjuguant l’héritage créatif de Sir Terence Conran avec la puissance du digital et l’expertise logistique et e-commerce du groupe.

Aujourd’hui, habitat.fr est la vitrine de cette nouvelle ère : des designs intemporels, aux matières nobles et finitions soignées disponibles en quelques clics, portée par des équipes passionnées et créatives.

Rejoindre Habitat, c’est :

• Participer à la renaissance d’une marque iconique, en contribuant à imaginer le design de demain.
• Travailler dans un environnement dynamique et international, où chaque idée peut avoir un impact concret.
• Faire partie d’une aventure qui allie héritage, innovation et engagement, en mettant le style au service de la qualité, de l’accessibilité et de la durabilité.

Notre mission : réinventer le design accessible pour tous, en alliant créativité, expertise digitale et passion pour l’ameublement !

Descriptif du poste :

Nous recherchons un.e Acheteur.se confirmé.e en CDI pour rejoindre Habitat et participer au développement de nos gammes de produits, dans le cadre de la relance de cette marque iconique du design.

Au sein de notre département Achats, tu contribueras à la restructuration des gammes et au repositionnement de la marque, en collaboration avec ton équipe et nos bureaux de sourcing internationaux.

Ton objectif : contribuer à construire une offre Habitat attractive et cohérente avec son positionnement premium, en sélectionnant les bons produits et en assurant un suivi rigoureux des achats et des approvisionnements.

Tes missions principales :

1) Dénicher les produits et développer les collections Habitat

• Identifier les tendances et les opportunités produits pour contribuer au développement de nos gammes de mobilier et de décoration.
• Collaborer étroitement avec nos bureaux de sourcing internationaux, qui s'appuient sur leur connaissance des fournisseurs locaux pour proposer de nouveaux produits et partenaires.
• Étudier les propositions de sourcing et participer à la sélection des produits en cohérence avec l'univers et le positionnement d'Habitat.
• Négocier avec les fournisseurs et veiller à la conformité des produits aux normes de qualité.

2) Garder un œil sur les tendances et la concurrence

• Réaliser une veille concurrentielle et tarifaire pour identifier les tendances du marché et anticiper les attentes des clients.
• Contribuer à la réflexion autour des nouvelles gammes et des univers produits, en lien avec les équipes concernées.

3) Analyser et améliorer la performance des achats

• Suivre et analyser les performances des achats.
• Réaliser des reportings sur les approvisionnements, les stocks et la performance des fournisseurs.
• Identifier des pistes d'amélioration pour optimiser les méthodes de travail et gagner en efficacité.

TA TEAM :

Matthis, notre Responsable de pôle Achat Habitat, sera ton manager pour cette nouvelle aventure

Tu travailleras également aux côtés de Nicole et Laurine, Acheteuses, et rejoindras notre département Achat composé de plus de 20 personnes.

Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t’écoutera vraiment, laissera de la place à tes idées et te confiera des responsabilités dès le premier jour ?

Profil recherché :

Diplômé.e d’un Bac +5 d’une grande école de commerce ou équivalent, idéalement après des classes préparatoires, tu disposes de minimum 3 années d’expérience en Achats dans le secteur de l’ameublement et de la décoration.

Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performance et satisfaction client !

On attend également de toi :

• De solides compétences en négociation et en gestion de la chaîne d'approvisionnement.
• Un esprit analytique pour comprendre et exploiter les données liées à ton activité.
• Un anglais courant, indispensable pour évoluer dans notre environnement international.
• Une disponibilité pour des déplacements fréquents.
• De l’adaptabilité, un véritable esprit d’équipe et une forte orientation résultats.

Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce, du design et de l’aménagement de la maison !

Le petit mot du Manager :

• Tu as une vraie passion pour l'univers de l'ameublement et du design !
• Tu es organisé.e, rigoureux.se et tu sais gérer ton temps et tes priorités.
• Tu as un bon relationnel et tu sais collaborer avec les différents services du groupe pour mener à bien un projet.
• Tu es force de proposition et investi.e dans tes missions.
• Tu es enthousiaste et positif.ve : pour toi aussi, il est possible de travailler sérieusement, dans la bonne humeur !

Le processus de recrutement :

Il se déroule généralement en 3 étapes :

1) Préqualification téléphonique

2) Entretien RH avec Jennifer, Talent Acquisition : Un échange autour de ton parcours, de tes motivations et de ta personnalité, avec les tests prévus dans le processus.

3) Entretien avec Matthis, Acheteur Senior et ton futur manager (N+1) et probablement avec Yanive, Directeur Achats (N+2)

Dans la mesure du possible, les entretiens avec Matthis et Yanive seront organisés à la suite, le même jour. Parce qu'on sait qu'un processus de recrutement ne doit pas être à rallonge !

• À pourvoir dès que possible, au plus tard en Janvier 2027
• Rémunération selon profil composée d’un fixe, un variable et une belle participation !
• 1 jour de télétravail par semaine
• 6 semaines de congés payés par an
• Convention collective applicable : Négoce de l’ameublement 1880
• Mutuelle Alan (60% à la charge de la société)
• Swile : carte Tickets restaurant (50% à la charge de l'entreprise)
• Participation à l'abonnement des transports en commun (50% à la charge de l'entreprise)
• Pour les minis de la VU team, des places en crèche sont disponibles grâce aux Petits Chaperons Rouge !
• Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus

Tu hésites encore ?

Si on matche ensemble Tu vas bénéficier de :

• De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.
• L'accès à la vente au personnel à prix réduit.
• De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés / infusions.
• Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.
• Des corbeilles de fruits bio.
• La journée de solidarité offerte !
• Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga).
• Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !

Vente-unique.com est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l'équipe recrutement.