Acheteur Projet & Famille (Commodity Buyer) (F/H)

Fonroche Lighting France; Agen; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Impact environnemental

Équipe internationale

Formation interne

Semaine 4.5 jours

Intégration personnalisée

Mutuelle à 100%

Zusammenfassung

Fonroche Lighting France recherche un(e) acheteur(se) senior pour piloter l’ensemble du cycle achats, optimiser les coûts et développer un réseau fournisseur global. Vous contribuerez à l’innovation et assurerez le pilotage transverse des familles d’achats.

Le poste implique une forte orientation résultats, une collaboration internationale et une vision durable de la supply chain, au sein d’un groupe mondial en croissance continue.

Qualifikationen

• Expérience en achats stratégiques et pilotage de performance économique.
• Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et organisation.

Aufgaben

• Pilotage du cycle achats, expression du besoin à la négociation, décomposition des coûts.
• Optimisation des coûts directs tout en garantissant qualité et fiabilité.
• Développement du panel fournisseurs et contribution à l'innovation produit.
• Responsabilisation des familles d’achats et pilotage de projets transverses.

Jobbeschreibung

Prêt à embarquer pour une aventure innovante ?

Chez Fonroche-Lighting, nous vous offrons l'opportunité de façonner et de propulser une gamme de produits révolutionnaires. Si vous êtes passionné par les énergies renouvelables et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transition énergétique, alors ce défi est fait pour vous !

À propos de nous

Fonroche Lighting est un leader mondial des lampadaires urbains solaires autonomes, avec plus de 200 000 installations sur cinq continents.

Basée en France entre Bordeaux et Toulouse, nous connaissons une croissance rapide (30% par an) tout en maintenant un taux exceptionnel de rétention des employés de 95%.

Notre siège moderne, inauguré en 2023, abrite des équipes dynamiques unies par une mission d'éclairer le monde de façon durable.

L'Opportunité

Rattaché à la Directrice Achats et Qualité Fournisseurs, Julia, et après un parcours d’intégration structuré vous permettant de maîtriser nos produits, nos enjeux industriels et nos méthodes, vous aurez pour responsabilité de :

1. Pilotage stratégique des Achats & performance économique

Vous pilotez l’ensemble du cycle Achats, de l’expression du besoin à la négociation, en intégrant une approche exigeante de décomposition des coûts.

Votre objectif : générer un impact direct sur la compétitivité de nos produits et la performance économique du Groupe.

2. Optimisation des coûts

Vous identifiez et activez les leviers de réduction des coûts directs tout en garantissant un haut niveau de qualité et de fiabilité.

Dans un contexte de forte croissance, vous développez un sourcing robuste.

3. Développement du panel fournisseurs & contribution à l’innovation

Vous construisez et pilotez un réseau de partenaires stratégiques à l’échelle mondiale, dans une logique de performance et de partenariat long terme.

En veille active, vous identifiez des solutions innovantes et contribuez à l’évolution des produits et de notre positionnement marché.

4. Responsabilité des familles d’achats & pilotage projet transverse

Vous définissez et déployez la stratégie de vos familles d’achats avec une responsabilité complète sur leur performance.

En tant qu’acheteur projet, vous intervenez en coordination étroite avec les équipes internes pour sécuriser les jalons et garantir la réussite des projets.

Vos Super Pouvoirs

• Flexibilité et adaptabilité pour travailler en équipe et de manière transversale avec les multiples services.
• Goût du travail en milieu en international avec des missions à l'étranger.
• Autonomie et proactivité pour intégrer des informations.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Rigueur, organisation et planification pour travailler sur différents projets.
• Envie de développer des systèmes écologiquement responsables.
• Envie de changer le monde (à notre modeste échelle)

Dans le cadre de la politique de diversité, Fonroche Lighting étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Si vous êtes collectif, humble, engagé, dynamique et animé par la volonté de prendre des risques, alors nous partageons les mêmes valeurs !

Ce que nous offrons

• Un rôle dans une entreprise mondiale à impact environnemental; où le travail a du sens
• Un environnement de travail moderne avec des équipes dynamiques; avoir la chance de prendre en charge vos projets et de prendre des décisions impactantes dans un environnement de confiance
• Formation adaptée à vos besoins et aux tendances du marché et opportunités de développement professionnel
• Entreprise stable avec une forte trajectoire de croissance
• Exposition internationale; Un environnement multiculturel avec plus de 30 nationalités différentes chez Fonroche
• L'opportunité de travailler avec des experts de l'industrie au sein d'une entreprise leader et la plus innovante de son marché.
• Semaine 4.5 jours (39h/semaine – 169). Week-end dès le vendredi après-midi !
• Programme d'intégration personnalisé de 2 à 3 semaines, où vous apprendrez à connaître l'ensemble de notre société et de notre puissance, en collaboration et en apprentissage permanent.
• Des formations internes dispensées par notre propre centre de formation.
• Une prise en charge de la base mutuelle à 100% par l'entreprise.
• Accord de participation en cours de déploiement

Rejoignez-nous pour façonner un avenir durable tout en développant votre carrière dans un environnement solidaire et axé sur une mission!

Informations complémentaire Processus de recrutement et d'intégration :

Si vous êtes sélectionné, vous rejoindrez un processus de recrutement simple et rapide en seulement trois étapes :

1. Cela commence par un entretien vidéo avec notre Talent Acquisition, Amandine, pour parler valeurs et personnalité.
2. Puis un entretien vidéo technique avec votre future manager : Julia.
3. Enfin, une visite de La Street, notre siège social avec Julia et un entretien physique avec notre Directeur Générale Délégué, Nelson.

L'intégration pour le poste se fera à travers notre programme interne personnalisé. Vous serez accompagné dans votre rôle pendant environ 2 semaines à travers trois étapes clés :

• Rencontre avec tous les départements et domaines d'activité de l'entreprise.
• Découverte technique des produits et processus.
• Formation adaptée à vos besoins et fonctions.