Acheteur Pierres de Couleur Haute Joaillerie (f-h)

FR30 Les ateliers Van Cleef & Arpels; Paris; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Van Cleef & Arpels, maison de Haute Joaillerie à Paris, recherche un profil confirmé pour l'Achat de pierres de couleur. Vous serez rattaché au Service Pierres et chargé de l'approvisionnement des pierres, du suivi de la production des pièces Haute Joaillerie et du pilotage des opérations de retaille.

Vous construirez une stratégie fournisseur, serez l interlocuteur privilégié des lapidaires et des fournisseurs, et garantiriez la clarté des informations transmises.

Qualifications

• Expérience confirmée dans l'achat de pierres de couleur au sein d'une Maison de Joaillerie.
• Bonne connaissance du milieu et des filières pierres.
• Adoptabilité, anticipation des besoins et esprit d'initiative.

Responsibilities

• Assurer l'approvisionnement des pierres de centre et de pavage.
• Piloter les opérations de retaille et réaliser les devis sur les pierres de couleur.
• Construire une stratégie fournisseur et être l interlocuteur privilégié des lapidaires et fournisseurs.
• Garantir la fiabilité et la clarté des informations transmises aux parties prenantes internes et externes.

Skills

Achat pierres couleur

Négociation fournisseurs

Relations fournisseurs

Gestion stock

Job description

Who are we?

A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment. Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise with care and no compromise. At Van Cleef & Arpels you will be surrounded by passionate experts and will contribute to many new projects which allows our Maison to regularly reinvent itself. At Van Cleef & Arpels, we are proud to hire talents from many different backgrounds and experiences. We believe that when diversity and inclusion are fully embraced and empowered, creativity and knowledge emerge to deliver excellence.

Correspondez-vous au profil ? Vous possédez une expérience confirmée dans l'Achat de pierres de couleur au sein d’une Maison de Joaillerie ou en tant que négociant(e). Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en matière de pierres de couleur et votre très bonne connaissance de ce milieu. Vous savez faire preuve d'adaptabilité, anticiper les besoins et prendre des initiatives pour mener à bien vos missions. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez les interactions variées et le travail en équipe.

Qu'attendons-nous de vous ?

Rattaché(e) au Service Pierres, vous avez la charge de l'approvisionnement des pierres, du suivi de production de pièces Haute Joaillerie, du pilotage des opérations de retaille et de la réalisation des devis sur le périmètre pierres de couleur.

Dans le cadre de vos fonctions vous :

• Proposez à l'achat des pierres pour le stock et en fonction des briefs reçus.
• Assurez l'approvisionnement des pierres de centre et de pavage.
• Construisez une stratégie fournisseur en développant des filières clés et en étant l'interlocuteur privilégié des lapidaires et des fournisseurs de pierres.
• Participez aux différentes instances et routines des projets de développement Haute Joaillerie.
• Êtes le garant de la fiabilité et de la clarté des informations transmises à vos parties prenantes internes et externes.

Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.

Dès votre intégration, vous serez immergé(e) dans l'univers de la Maison grâce à des formations sur notre histoire, notre savoir-faire et notre culture.

Le processus de recrutement

Postulez directement en ligne. Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien. Vous rencontrez la Responsable Pôle Haute Joaillerie Pierre, la Directrice Adjointe du service Pierres et le Directeur du Service Pierres et enfin la RRH.

In our Group, you can start anywhere and go everywhere. Internal mobility is one of the best growth accelerators to develop within Richemont and our Maisons. We encourage our people to be curious, drive their own career, and dream big.