Acheteur Confirmé – Achats Indirects (H/F)

SOCOTEC Group; Guyancourt; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Promotions internes

Formation continue

Mobilité géographique

Job summary

SOCOTEC recrute un Acheteur Confirmé – Achats Indirects (H/F) pour piloter des familles d’achats indirects et optimiser performance et risques.

Vous disposez d’un Bac+5 en achats et d’au moins 7 ans d’expérience, avec une expertise multi-familles et une forte autonomie. Expérience en multisites et maîtrise d’Excel et des outils de reporting appréciées.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 en achats ou équivalent.
• Expérience d’au moins 7 ans dans les achats, avec polyvalence sur plusieurs familles d’achats indirects.
• Conduite d’appels d’offres, négociation de contrats et pilotage de fournisseurs.

Responsibilities

• Piloter un portefeuille d’achats indirects et définir les stratégies par catégorie.
• Conduire les consultations, analyses comparatives et recommandations.
• Négocier les conditions commerciales et contractuelles; mettre en place des contrats-cadres.
• Accompagner les directions opérationnelles et assurer le suivi des économies réalisées.
• Animer des revues de performance et gérer les risques fournisseurs.

Skills

Négociation

Analyse des dépenses

Gestion des achats indirects

Relation fournisseurs

Education

Bac+5 achats

Tools

Excel

Job description

Acheteur Confirmé – Achats Indirects (H/F)

SOCOTEC est dans leTop 10 des Best Workplaces® 2026(catégorie >2500 salariés) !

Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés: construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.

Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.

Cette année, SOCOTEC recrute1 500 nouveaux collaborateurs.

Rejoignez-nous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.

SOCOTEC recherche un Acheteur Confirmé (h/f) pour piloter plusieurs familles d'achats indirects.

Au sein d'une organisation décentralisée, vous accompagnez les directions opérationnelles dans l'optimisation de leurs achats, en recherchant le meilleur équilibre entre performance économique, qualité de service et maîtrise des risques.

Vous intervenez sur un périmètre varié, avec une forte autonomie dans la gestion des consultations, des négociations et des relations fournisseurs.

1. Piloter un portefeuille d'achats indirects

Vous prenez en charge plusieurs familles d'achats, notamment :

• Équipements de protection individuelle (EPI) et vêtements de travail
• Location d'engins et de matériels professionnels (nacelles, chariots élévateurs, équipements de chantier…)
• Voyages et déplacements professionnels (hôtellerie, transport ferroviaire et aérien, agences de voyages…)
• Outillage, équipements et consommables techniques
• Transport et logistique
• Prestations de services et autres familles d'achats indirects selon les besoins de l'entreprise

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des priorités de la Direction des Achats.

2. Conduire les consultations et les négociations

• Analyser les dépenses et identifier les opportunités d'optimisation.
• Recueillir et challenger les besoins des directions opérationnelles.
• Définir les stratégies d'achats adaptées à chaque catégorie.
• Préparer et piloter les appels d'offres : cahiers des charges, consultations, analyses comparatives et recommandations.
• Négocier les conditions commerciales, tarifaires et contractuelles.
• Mettre en place des contrats-cadres et des accords nationaux.
• Identifier et sécuriser les leviers de performance : remises, RFA, standardisation, rationalisation du panel fournisseurs et optimisation des consommations.

3. Piloter la performance fournisseurs

• Développer et entretenir des relations durables avec les fournisseurs stratégiques.
• Suivre les engagements contractuels, la qualité des prestations et les niveaux de service.
• Mettre en place et animer des revues de performance fournisseurs.
• Gérer les situations de non-conformité et contribuer à la résolution des litiges.
• Identifier les risques fournisseurs et proposer des actions correctives.

4. Accompagner les équipes opérationnelles

• Travailler en étroite collaboration avec les directions opérationnelles et les fonctions support.
• Accompagner les équipes dans l'expression de leurs besoins et le choix des solutions.
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques achats dans un environnement multisites.

5. Contribuer à la performance de la Direction des Achats

• Identifier, chiffrer et suivre les économies réalisées.
• Construire et suivre les indicateurs de performance achats.
• Participer à la définition des plans d'actions et des priorités annuelles.
• Intégrer les enjeux RSE dans les consultations et les relations fournisseurs.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils achats.

Formation et expérience

• Formation supérieure Bac +5, idéalement spécialisée en achats,
• Expérience professionnelle d'au moins 7 ans dans les achats, avec une expertise confirmée sur plusieurs familles d'achats indirects.
• Expérience significative dans la conduite d'appels d'offres, la négociation de contrats et le pilotage de fournisseurs.
• Une expérience dans un environnement multisites, industriel ou de services techniques serait particulièrement appréciée.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des techniques de négociation et de contractualisation.
• Capacité à construire et piloter une stratégie achats par catégorie.
• Solides compétences en analyse de dépenses, calcul de TCO et suivi des économies.
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils de reporting.
• Capacité à analyser les risques et les enjeux contractuels.

Qualités personnelles

• Autonomie et sens des responsabilités.
• Excellent relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
• Esprit d'analyse, rigueur et pragmatisme.
• Orientation résultats et sens de la performance économique.
• Capacité à challenger les besoins et à convaincre.
• Réactivité, curiosité et force de proposition.

Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?

• Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotioninterne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
• Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à desdispositifs de formation enrichis.
• Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.
• Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

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