Acheteur CAPEX H/F

Talents ADV-Supply; Versailles; Hybride; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Véhicule de fonction

Résumé du poste

Talents ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain, recherche un Acheteur CAPEX & Performance Parc pour accompagner le développement et l’optimisation des équipements.

Dans un environnement multi-sites et en transformation, vous pilotez le cycle de vie des actifs : définition du besoin, consultation, négociation, acquisition et suivi de la performance, avec

Qualifications

• Expérience min. 5 ans en achats CAPEX et secteur industriel.
• Connaissance du coût total de possession (TCO) et du cycle de vie.
• Capacité à challenger les besoins et travailler avec les équipes techniques.

Responsabilités

• Accompagner les équipes dans la définition et le challenge des besoins.
• Rédiger et challenger les cahiers des charges techniques.
• Identifier et consulter les fournisseurs et fabricants.
• Piloter les consultations et les négociations.
• Comparer les solutions sur le coût total et le cycle de vie.
• Participer aux décisions d’investissement et de renouvellement.
• Contribuer à l’optimisation du parc et à la mutualisation.
• Développer des relations avec les fournisseurs stratégiques.
• Analyser les données liées à l’utilisation, aux coûts et à la maintenance.
• Mettre en place des processus achats.
• Accompagner les équipes dans l’évolution des pratiques.

Connaissances

Négociation

Sourcing

Analyse TCO

Cycle de vie actif

Reporting data

Relation technique

Outils

Outils de reporting

Description du poste

• les achats CAPEX ;

Talents ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain

Notre client, groupe français en forte croissance, recherche un(e) Acheteur(se) CAPEX & Performance Parc pour accompagner le développement et l'optimisation de ses équipements et actifs opérationnels.

Dans un environnement multi-sites, en transformation et proche du terrain, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des équipements : définition du besoin, consultation, négociation, acquisition, suivi de la performance et renouvellement.

Vos principales missions

• Accompagner les équipes opérationnelles dans la définition et le challenge de leurs besoins.
• Construire et challenger les cahiers des charges techniques.
• Identifier et consulter les fournisseurs et fabricants.
• Piloter les consultations et négociations.
• Comparer les solutions sur la base du coût complet / TCO.
• Participer aux décisions d’investissement et de renouvellement.
• Contribuer à l'optimisation et à la rationalisation du parc.
• Identifier les opportunités de mutualisation entre les différentes entités.
• Développer des relations durables avec les fournisseurs stratégiques.
• Exploiter les données liées à l'utilisation, aux coûts et à la maintenance des équipements.
• Contribuer à la structuration des processus et des pratiques achats.
• Accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques et la mise en place de solutions communes.

Vous justifiez d’environ 5 ans d’expérience minimum en achats, idéalement dans un environnement technique, industriel ou lié aux équipements/matériels.

Vous Êtes à L’aise Avec

• les achats CAPEX ;
• la négociation et le sourcing ;
• les équipements techniques et matériels opérationnels ;
• l'analyse du TCO et du cycle de vie des actifs ;
• la relation avec des interlocuteurs techniques et opérationnels ;
• l'analyse de données et les outils de reporting.

Une expérience dans un environnement TP, construction, matériel industriel, agricole, gestion de parc ou secteur technique constitue un véritable atout.

Nous Recherchons Avant Tout Une Personne

• pragmatique et proche du terrain ;
• autonome et structurée ;
• curieuse et orientée solutions ;
• capable de challenger un besoin ;
• dotée d'un excellent relationnel ;
• capable de convaincre et fédérer sans lien hiérarchique ;
• à l'aise dans un environnement en construction et en évolution.

Le poste comporte une forte dimension transverse et nécessite des déplacements réguliers sur les différents sites.

• CDI - Statut cadre
• Télétravail possible
• Déplacements réguliers - Véhicule de fonction
• Rémunération : 45-50 K€ package.

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