Accueillant(e) petite enfance (H/F)

La Ligue de l'enseignement de l'Oise; Saint-Martin-le-Nœud; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation éducative recherche un(e) accueillant(e) petite enfance pour un contrat à durée déterminée de 5 mois, à partir de janvier 2026. Vous serez responsable de l'accueil de l'enfant et sa famille, en veillant au bien-être et à la sécurité des enfants. Une formation CAP petite enfance ou équivalent est indispensable. Temps de travail de 35 heures par semaine avec 36 jours de congés.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

CSE

Qualifications

• Formation : Titulaire du CAP petite enfance ou du CAP AEPE.
• Débutant(e) accepté(e).

Responsabilités

• Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille.
• Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant et l'accompagner dans les gestes quotidiens.
• Favoriser le développement moteur, affectif et relationnel du jeune enfant.
• Respecter les consignes et règles d'hygiène.

Connaissances

Sens du travail en équipe

Rigueur

Disponibilité

Écoute

Capacité d'adaptation

Patience

Dynamisme

Créativité

Discrétion professionnelle

Formation

CAP petite enfance

CAP AEPE

Description du poste

Offre n° 199ZTKS - Accueillant(e) petite enfance (H/F)

Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez en charge d'accueillir l'enfant et sa famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. Vous assurerez le bien‑être physique et affectif des enfants en privilégiant le rythme et l'autonomie de chacun.

Missions

• Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement
• Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant et l'accompagner dans les gestes quotidiens
• Favouriser le développement moteur, affectif et relationnel du jeune enfant en lien avec sa famille
• Participer à l'action éducative de la structure
• Respecter les consignes et règles d'hygiène selon le plan de nettoyage de la structure et assurer l'entretien du mobilier, des jeux et jouets
• Veiller à la sécurité et aux bien‑être des enfants confiés
• Participer aux réunions du personnel, au projet d'établissement, et aux temps de rencontres avec les parents
• Participer aux évènements organisés par le service petite enfance et le siège de la Ligue de l'enseignement de l'Oise

Profil

Formation : Titulaire du CAP petite enfance ou du CAP AEPE

Expérience : Débutant(e) accepté(e)

Compétences : Sens du travail en équipe, rigueur, disponibilité, écoute, capacité d'adaptation, patience, dynamisme, créativité, discrétion professionnelle

Conditions

Poste en contrat à durée déterminée (5 mois minimum) à partir de janvier 2026

Temps de travail : 35 h/semaine, 36 jours de congés.

Rémunération : Salaire de base 1912.59 € brut mensuel (+ selon diplôme et expérience). Mutuelle d'entreprise, CSE.

Lieu du poste : Saint-Martin-Le-Noeud

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Travail en journée

Informations supplémentaires

• Deplacement : Ponctuels

Profil souhaité

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance- ou cap aepe Cette formation est indispensable

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance- ou cap aepe Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Cette compétence est indispensable
• Techniques d'éveil de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• CAP accompagnant éducatif petite enfance
• Comprendre et respecter les règles de vie collective
• Etapes du développement de l'enfant
• Normes d'hygiène et de propreté
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Produits alimentaires
• Produits de puériculture
• Produits jouets et loisirs
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter la confidentialité des informations
• Règles de vie collective

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs