Account Supervisor – Affaires Publiques & Communication de Crise (H/F)

Burson; Paris; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible (2 jours/semaine)

Forfait mobilité mensuel 45,40€ Swile

Restaurants d’entreprise du Campus

14 jours RTT par an

Avantages CE: cinéma, chèques cadeaux,

Job summary

Burson is seeking a senior consultant for Crisis & Public Affairs to join our Paris team and lead strategic client engagements in institutional relations and reputation management. You will guide teams on messaging, stakeholder engagement, and crisis response with a global, cross‑industry perspective.

The role emphasizes strong writing, advisory skills, and the ability to translate complex issues into actionable recommendations for executives in an international context.

Qualifications

• Experience of 4–6 years in public affairs or communications agency or in a company's public affairs function.
• Bachelor level or above (Bac+5) in public affairs, political science or related field.

Responsibilities

• Oversee institutional, legislative and regulatory monitoring; identify stakeholders; develop strategic arguments (position papers, amendments).
• Design and lead lobbying and influence actions.
• Create high value content and ensure top quality editorial output by the team.
• Manage operational and financial aspects of projects and mentor juniors and interns.

Skills

Public affairs

Crisis communication

Reputation management

Strategic advisory

Education

Bac+5 (IEP/Sciences Po)

Job description

Who we are:

Burson, part of WPP, is the global communications leader built to create value for clients through reputation. With highly specialized teams, industry-leading technologies and breakthrough creative, we help brands and businesses redefine reputation as a competitive advantage so they can lead today and into the future. When you work at Burson, you are part of a global community of lifelong learners who thrive at the edge of innovation.

WPP (LSE/NYSE: WPP) is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company –powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open,to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com

For more information visit bursonglobal.com and follow us on LinkedIn and Instagram .

Qui sommes-nous:

Burson, leader mondial de la communication, a pour mission de créer de la valeur pour ses clients par la gestion de leur réputation. Grâce à notre expertise, nos technologies de pointe, nos solutions d'intelligence artificielle et notre créativité, nous anticipons les risques en temps réel, identifions les insights générateurs de préférence et d'engagement, et accompagnons la transformation et la réussite de nos clients. Nous réinventons la réputation pour en faire un véritable atout concurrentiel. Burson est le gardien de votre réputation, le partenaire qui vous guide dans un environnement complexe.

En rejoignant Burson, vous intégrez une communauté mondiale d'experts à la pointe de l'innovation.

Burson fait partie du groupe WPP (LSE/NYSE : WPP), spécialiste de la transformation créative. Pour en savoir plus, rendez-vous sur bursonglobal.com et suivez-nous sur LinkedIn et Instagram .

En savoir plus sur le rôle:

Vous intégrerez l’équipe Crise & Affaires Publiques de l’agence, composée d’une dizaine de consultant.es, pour participer à leurs côtés à la gestion des affaires publiques (relations institutionnelles et lobbying) et des situations sensibles ou de crise, de clients de secteurs très divers.

Si l’équipe rassemble deux expertises, ce poste aura une majeure en Affaires Publiques.

Vos missions

• Affaires publiques : Superviser la veille institutionnelle, législative et réglementaire ; identifier et mobiliser les parties prenantes clés ; élaborer des argumentaires stratégiques (position papers, amendements) ; concevoir et piloter des actions de lobbying et d'influence.
• Création de contenus & excellence rédactionnelle : Production de contenus à haute valeur ajoutée (tribunes, communiqués de presse stratégiques, prises de parole de dirigeants, livres blancs, mémoires institutionnels) et garantir l'excellence rédactionnelle de l'équipe.
• Communication de crise : Concevoir et piloter les stratégies de gestion et communication de crise ; analyser et cartographier les risques ; superviser les dispositifs de veille médias et réseaux sociaux pour analyser les tendances et signaux faibles, traduire les opportunités/menaces en recommandations stratégiques directement exploitables par nos clients et rédiger des messages clés et éléments de langage adaptés.
• Pilotage de comptes, management & new business : Assurer le suivi opérationnel et financier des projets (gestion des budgets, rentabilité), encadrer et faire monter en compétences les consultants juniors et alternants ; participer activement aux réflexions stratégiques de l’équipe/agence ; réponses aux appels d'offres et soutenances commercial.

Et bien plus encore !

Profil recherché

• Expérience : Vous justifiez de 4 à 6 ans d’expérience en cabinet de conseil en Affaires Publique, en agence de communication ou au sein de la Direction de la communication/Affaires Publiques d'une entreprise.
• Formation : Formation Bac +5 (IEP / Sciences Po, Droit public / Affaires Publiques, CELSA, Grande École de Commerce).
• Expertise : Solides compétences en Affaires Publiques requises ; expériences en communication de crise et gestion de la réputation corporate appréciées.
• Posture conseil & analyse : Esprit d'analyse aiguisé, forte curiosité pour l'actualité et les enjeux de société, et capacité à transformer des problématiques complexes en recommandations concrètes et impactantes pour des dirigeants.
• Qualités rédactionnelles : Plume soignée et maîtrise des exigences de production de contenus stratégiques.
• Organisation & leadership : Autonomie, rigueur, excellente gestion des priorités et capacité à animer des équipes projets en environnement exigeant et dynamique.
• Langues : Maîtrise parfaite du français à l’écrit comme à l’oral et capacité à travailler quotidiennement en anglais (écrit et oral) dans un contexte international.

Ce Que Nous Vous Offres :

• Un environnement stimulant : Intégrez une agence reconnue mondialement, au cœur des stratégies de communication des plus grandes marques.
• Un encadrement de qualité : Vous serez accompagné(e) par des experts passionnés qui vous transmettront leur savoir-faire, avec des points réguliers et un feedback constructif pour vous aider à progresser.
• Une expérience professionnalisante : Développez des compétences clés et construisez une carrière solide dans un secteur en constante évolution.
• Une culture d’entreprise forte : Rejoignez une équipe dynamique et collaborative.
• Des avantages attractifs :
  • Télétravail possible (2 jours/semaine).
  • Forfait mobilité mensuel de 45,40 euros (carte Swile) pour transports publics ou mobilités durables.
  • Accès à nos deux restaurants d’entreprise du Campus.
  • 14 jours de RTT par an.
  • Accès aux avantages du Comité d’Entreprise (cinéma, chèques cadeaux, remboursements sportifs…).

Votre place est chez Burson :

Notre vision est de faire de Burson la référence en matière de formation pour les professionnels de la communication créative et les leaders de demain. Nous offrons un environnement de travail stimulant où les collaborateurs motivés et ambitieux peuvent développer leurs compétences, étendre leur réseau et élaborer des stratégies innovantes pour les plus grandes marques. Notre engagement envers le développement de nos talents se traduit par des opportunités de formation, des programmes de mentorat avec des leaders du secteur, et une culture d'entreprise stimulante et inclusive qui encourage la collaboration et l'innovation. Nous avons également mis en place des programmes de reconnaissance et de fidélisation pour nos meilleurs talents. Nous investissons dans nos collaborateurs car nous sommes convaincus que leur réussite est aussi la nôtre.

Chez Burson, nous sommes une agence d'apprenants permanents. Nous savons que l'excellence en créativité et en communication exige une compréhension fine et nuancée. C'est pourquoi nous recherchons des collaborateurs talentueux de tous horizons et de toutes cultures. Ces talents sont essentiels pour concevoir des idées audacieuses, favoriser un dialogue constructif, créer des expériences enrichissantes et stimuler l'innovation pour nos clients. Votre point de vue unique, votre talent, fait de vous une #BursonPerson.

You belong at Burson:

Our vision is for Burson to be the leading ‘academy company’ for creative communications professionals and emerging leaders. We provide a dynamic environment where ambitious colleagues come to elevate their skills, expand their networks, and ultimately, produce the best solutions for today’s leading brands. Our commitment to your growth is reflected in our robust benefits and people programs, which include professional development opportunities, mentorship programs with industry leaders, a vibrant and inclusive company culture fostering collaboration and innovation and packages designed to reward and retain top talent. We invest in our people because we believe their success is our success.

At Burson, we’re an agency of learn-it-alls. We recognize that the things we do best, creativity and communications, require a level of nuanced understanding. That’s why it’s imperative for us to hire extraordinarily talented people of all backgrounds and identities. Without that we can’t do the essential work of inspiring bold ideas, fostering constructive dialogue, cultivating meaningful experiences, and driving innovation and creativity for our partners. Your unique point of view—your talent—is what makes you a #BursonPerson, and it’s how we deliver exceptional results for our clients, together.

We believe the best work happens when we’re together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.