Account Manager - stage (h/f/d)

EGYM

Paris

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EUR 42 000 - 58 000

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Avantages offerts par ce poste

Abonnement Wellpass
Mentorat interne
Laptop fourni
Tickets restaurant Swile
Pass Navigo 50%
Fruits frais au bureau

Résumé du poste

EGYM Wellpass recherche un Account Manager pour développer et fidéliser le réseau de partenaires (salles de sport et centres de bien-être) et dynamiser l’accès des collaborateurs aux activités sportives en entreprise.

Vous identifiez, engagez et négociez avec les partenaires, tout en développant des relations solides et durables. Vous travaillerez à améliorer le churn et les résultats via votre réseau et les outils internes.

Qualifications

  • Relation client et partenaires à fort enjeu commercial.
  • Maîtrise des outils CRM et de signature électronique.
  • Capacité à analyser les performances et proposer des optimisations.
  • Aptitude à négocier et fidéliser un réseau de partenaires.

Responsabilités

  • Gérer les partenariats et répondre aux questions sur le partenariat et l’accueil des abonnés Wellpass.
  • Analyser le flux de passages et la rémunération des partenaires pour optimiser les résultats.
  • Gérer l’ajout de prestations, les renégociations et les demandes de churn.
  • Maintenir et mettre à jour le CRM Salesforce, le système de réservation et les contrats sur DocuSign.
  • Collaborer avec les équipes internes via Slack pour un suivi fluide.

Connaissances

Relationnel
Négociation
Rigueur
Organisation
Esprit d’équipe
Curiosité

Formation

Master en école de commerce ou équivalent

Outils

Salesforce CRM
DocuSign
Système de réservation

Description du poste

Cela vous semble passionnant ? Si vous avez une passion pour la gestion commerciale et l'envie de faire une différence dans le monde du bien‑être en entreprise, ne manquez pas cette opportunité et pour rejoindre notre équipe.

Êtes‑vous prêt(e) à transformer l'industrie du bien‑être en entreprise avec nous ?

Nous recherchons un(e) Account Manager pour rejoindre notre mission chez EGYM Wellpass et révolutionner l'accès des collaborateurs aux activités sportives et de bien‑être. Dans ce rôle, vous serez essentiel(le) à la croissance de notre réseau de partenaires en identifiant, engageant et fidélisant des salles de sport et centres de bien‑être, tout en développant des relations solides et durables avec eux.

Cela vous semble passionnant ? Si vous avez une passion pour la gestion commerciale et l'envie de faire une différence dans le monde du bien‑être en entreprise, ne manquez pas cette opportunité et pour rejoindre notre équipe.

Your daily workout
  • Relation partenaire : Vous répondez aux questions des partenaires sur le fonctionnement du partenariat et l’accueil des abonnés Wellpass.
  • Suivi performance : Vous analysez le nombre de passages et la rémunération des partenaires et proposez des conseils pour optimiser leurs résultats.
  • Suivi commercial : Vous gérez l’ajout de prestations, les renégociations et les demandes de churn.
  • Outils : Vous actualisez et complétez notre CRM Salesforce, notre système de réservation et nos contrats sur Docusign.
  • Collaboration : Vous échangez avec les équipes internes via Slack pour garantir un suivi fluide et cohérent.
Your fitness level
  • Formation : Vous êtes en Master en école de commerce ou équivalent, avec une première expérience réussie en stage.
  • Rigueur : Vous travaillez avec précision et organisation.
  • Relationnel : Vous êtes à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs variés.
  • Curiosité : Vous posez les bonnes questions et êtes capable d’expliquer clairement vos analyses.
  • Esprit d’équipe : Vous appréciez collaborer avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs.
Your training goal for your first 6 months
  • Maîtrise des outils : Vous vous formez sur nos outils et découvrez l’écosystème des partenaires sportifs EGYM Wellpass.
  • Autonomie : Vous répondez de manière autonome aux partenaires et assurez le suivi de leurs demandes avec les équipes concernées.
  • Négociation : Vous conduisez des renégociations et contribuez à réduire le churn de certains partenaires, tout en optimisant les process.
The equipment we provide
  • Wellness : Abonnement Wellpass avec accès à une large sélection de sports et clubs de bien‑être.
  • Mentorat : Échangez vos connaissances et développez‑vous ensemble à travers les équipes et les sites grâce à notre plateforme de mentorat auto‑organisée.
  • Équipements : Laptop, écran, souris, casque et tous les outils nécessaires pour travailler efficacement.
  • Avantages CSE : Accès à de nombreux avantages et réductions pour loisirs, voyages, événements…
  • Tickets restaurants : une carte Swile d’un montant de 9,50€ par jour travaillé, avec 5€ pris en charge par l’entreprise.
  • Transports : Financement du Pass Navigo à 50%.
  • Nutrition : Panier de fruits frais chaque semaine au bureau.
Your warm up plan
  • Découverte : Vous échangez avec un membre de l’équipe (15 min) pour présenter votre parcours et vos motivations.
  • Analyse : Vous réalisez un cas pratique et en restituer les résultats (30 min) pour démontrer vos compétences.
  • Validation : Vous rencontrez Benjamin, Head of Partner Management (30 min), pour discuter de vos réflexions et valider votre adéquation au poste.
About EGYM

EGYM is a global fitness technology leader, providing fitness and health facilities with intelligent workout solutions. EGYM makes exercising smarter and more efficient with its comprehensive suite of connected gym equipment and digital products that integrate seamlessly with 3rd-party-hard- and software. The result is a fully connected training experience that drives measurable business and health outcomes on and off the training floor.

EGYM also offers subscription‑based corporate fitness‑and wellness solutions built on a combination of gym‑access and EGYM fitness programs that directly target costly chronic conditions and boost employee health, leading to higher productivity and well‑being.

EGYM's global headquarters are in Munich, Germany, with North American offices in Denver, Colorado.

EGYM is an equal opportunity employer. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs, regardless of race, gender, religion, sexual orientation, age or any other aspect of an individual's identity.

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