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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Pixmania, marketplace tech, cherche un Key Account Manager Senior pour ses bureaux de Paris. Vous pilotez votre portefeuille de marchands et contribuez activement à la croissance de la marketplace, en veillant à la qualité des offres et à l’expérience client.
Profil: 3 ans d’expérience en marketplace, formation commerciale et anglais opérationnel; vous maîtrisez la négociation et l’analyse de données et aimez le travail en équipe. Rémunération 35–40k, 4 jours/semaine, mutuelle et avantages.
Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.
Notre mission ? Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l’économie circulaire.
Aujourd’hui, Pixmania c’est :
Egalement, nous détenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :
L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.
Rejoindre Pixmania, c’est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible.
Nous recherchons notre futur Key Account Manager Senior en CDI basé dans nos bureaux parisiens (entre Paris 17ème et Levallois-Perret).
Au sein de l'équipe Commerciale, tu piloteras activement ton portefeuille de marchands et contribueras activement à la croissance de la marketplace.
Pour ce poste, une expérience de 3 ans ans minimum sur un poste similaire en marketplace ainsi qu'une formation commerciale sont nécessaires.
Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : une 1ère expérience de l'outil Mirakl et une capacité démontrée à négocier des offres à forte valeur ajoutée
Entretien #1 de 30 min en Viso. L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun
Entretien #2 de 60 min dans nos locaux avec Caroline, notre Directrice Commerciale. L’objectif : Evaluer tes soft et hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions
Entretien #3 de 60 min avec Sarah, notre DRH et Olivier, notre DGA. L’objectif : Evaluer tes soft skills, te détailler le job et répondre à tes questions (si tu n’en as pas, pas de stress)